Za svaki posao postoje očekivanja koja se moraju ispuniti, a postoje i ključni pokazatelji uspješnosti koji se koriste za ocjenjivanje i ocjenjivanje zaposlenika. Poslodavci postavljaju ciljeve izvedbe svojim zaposlenicima kako bi odredili radne ciljeve, kao i projekt ili radne rezultate.

Bez obzira radite li za nekoga ili radite za sebe, trebate postaviti vlastite ciljeve izvedbe kako biste maksimizirali svoj potencijal, povećali svoju osobnu produktivnost i premašili očekivanja svog poslodavca ili klijenata.

U ovom ćete članku pronaći savjete zašto trebate postaviti ciljeve izvedbe, kao i 15 primjera ciljeva izvedbe koje možete postaviti za postizanje izvrsnosti u karijeri i radu.

Sadržaj

1. Koji su ciljevi izvedbe?
2. Zašto trebate postaviti ciljeve izvedbe
3. 15 primjera ciljeva izvedbe
4. Donja linija
5. Više o ciljevima i uspjehu

Koji su ciljevi izvedbe?

Ciljevi učinka su kratkoročni ciljevi koji se postavljaju za određene dužnosti na vašem trenutnom radnom mjestu.^[1]Oni su također opisani kao očekivanja od učinka koja se odnose na posao koji treba obaviti i / ili osnovne kompetencije.^[dva]

Ciljevi učinka mogu se postaviti u smislu poboljšanja koja treba poduzeti, radnji koje treba poduzeti, atributa koje treba razviti i stvari koje treba smanjiti u radnom procesu kako bi se povećala produktivnost i postigli željeni rezultati.

Ciljevi učinka mogu biti sporazum između poslodavca i zaposlenika ili osobna inicijativa zaposlenika da ispuni ili premaši vlastite radne ciljeve i poveća šanse za napredovanje ili povećanje plaća.

Ovdje je fokus na vlastitim inicijativama, postavljanju vlastitih ciljeva i svakodnevnom postizanju neobičnih rezultata u karijeri.

Ako želite znati kako postići svoje ciljeve, preporučujem vam da nabavite Priručnik 'Neka se dogodi' . Dobit ćete akcijski plan iz tjedna u tjedan kako bi vam pomogao da korak po korak postignete svoj cilj.

Zašto trebate postaviti ciljeve izvedbe

Evo nekoliko dobrih razloga zbog kojih biste trebali postavljati vlastite ciljeve izvedbe:Oglašavanje

Udovoljavanje organizacijskim zahtjevima

Zahtjevi vašeg posla mogu biti zastrašujući, pa čak i izvan vašeg dosega. Međutim, kad pažljivo planirate i postavite ciljeve kako biste ispunili ove zahtjeve, pronaći ćete neiskorištenu energiju, resurse i još više prilika za postizanje svojih ciljeva.

Da bude i učinkovit i djelotvoran

Poznati američki savjetnik za upravljanje Peter Drucker rekao je:

Učinkovitost čini stvari ispravnim; učinkovitost je raditi ispravne stvari.

Možda će vam šef morati reći kako pravilno obaviti posao, ali morate poduzeti inicijativu da sami utvrdite koji je pravi posao.

To znači tražiti neuobičajene načine za postizanje sveukupnih organizacijskih poslovnih ciljeva i uložiti dodatne korake u ono što organizacija nikada nije smatrala mogućim.

Pozicionirati se za promociju

Postavljanjem i postizanjem ciljeva izvedbe steći ćete povoljan ugled u svojoj organizaciji. Također će vam otvoriti mnoge poticaje, uključujući povišice plaća, unapređenja i povišenje u viši ured.

Obični radnik nagrađuje se za učinkovitost, dok izvanredni radnik promiče za učinkovitost.

Da biste poboljšali zapošljivost

Vaša uspješnost na vašoj trenutnoj poziciji ključ je budućeg zaposlenja. To vrijedi i za poslovne ljude - zadovoljstvo vašeg trenutnog klijenta može dovesti do dobivanja preporuke za drugog klijenta.

Kad postižete neobične rezultate postavljanjem ciljeva izvedbe, također neizravno otvarate sebi buduće mogućnosti.Oglašavanje

15 primjera ciljeva izvedbe

Sljedeći primjeri mogu vam pomoći u postavljanju ciljeva izvedbe koji će povećati vašu produktivnost, impresionirati vašeg šefa i suradnike i postaviti vas za uspjeh.

1. Budite točni na poslu, sastancima i događanjima

Točnost je bitna za izvedbu. Dolaskom rano na posao, sastanke i događaje, vaš će um biti smiren, koncentriran i organiziran dok razmišljate o dnevnom poslu i započnete rano.

Nadalje, točnost također šalje neke pozitivne signale o vama kolegama, starijim osobama, pa čak i vašim klijentima. Dolazak na vrijeme dosljedno pokazuje predviđanje, kompetentnost i pouzdanost. Pokazuje svima oko sebe da ste gospodar svog života; možete predvidjeti moguće prekide veze i imati mogućnost promjene svojih planova i prilagoditi ih.

Postavite si cilj da budete na vrijeme, a to će poboljšati vašu izvedbu i reputaciju.

2. Održavajte zdravu prehranu i redovito vježbajte

Rad zahtijeva pozitivnu energiju, mentalnu budnost i koncentraciju. Stoga svoje tijelo morate neprestano dovoditi u stanje u kojem može raditi optimalno. Dijeta i vježbanje utječu na stanje vašeg zdravlja, što ima izravan utjecaj na performanse.

Vi ste ono što jedete, pa planirajte jesti hranu za optimalno zdravlje. Također, planirajte redoviti raspored vježbanja da svoje tijelo dovedete u dobru formu.

3. Poduzmite inicijativu

Postavite si cilj uvijek preuzimati vlastitu inicijativu. Lakše je potopiti se sa radnim zahtjevima kad to zaboravite učiniti. Ponekad trebate pogledati izvan zahtjeva svoje organizacije, upoznati trendove u većoj industriji i primijeniti neobične tehnike da biste postigli svoje ukupne organizacijske ciljeve.

Poduzimanje inicijative možda vam neće pasti na pamet dok si ne postavite određeni cilj.

4. Poboljšajte kvalitetu rada

Kakva je kvaliteta vaših rezultata? Nije dobro za vašu osobnu reputaciju ili reputaciju tvrtke zbog vaših rezultata da se često odbija. Ako ima previše pritužbi na vaš posao, to vjerojatno znači da radite nešto pogrešno.Oglašavanje

Vaš će nadređeni rado potrošiti manje energije na pokušaj ispravljanja vašeg rada, a vaši će klijenti biti sretni ako ne vide nedostatke u vašim rezultatima. Postavite ciljeve kako biste uvijek bili sigurni da dajete sve od sebe da radove šaljete samo s primjesom finoće.

5. Zatražite (i iskoristite) povratne informacije

Jedan od načina za poboljšanje uspješnosti na poslu je redovito dobivanje povratnih informacija. Pozitivne povratne informacije potaknut će vas da prepoznate i, ako je moguće, ponovite radnje koje su donijele prethodne rezultate, dok će negativne povratne informacije pomoći da saznate na čemu biste trebali poboljšati.

6. Razvijte znanje i vještine za posao

Možda imate dobre namjere, ali ako nemate potrebno radno znanje i vještine narušit će vašu uspješnost. Postavite cilj stjecanju novih znanja i vještina potrebnih u vašoj industriji. Možda ćete se trebati prijaviti za kratke tečajeve ili jednostavno provesti istraživanje kako biste upoznali najnovije trendove i razvoj.

7. Podržite i unaprijedite viziju, misiju i vrijednosti svoje organizacije

Na svoj rad morate gledati kao na pomaganje u postizanju većih ciljeva vaše organizacije. Tada možete postaviti ciljeve izvedbe kako biste to ostvarili.

Ovdje nam padne na pamet popularna priča o američkom predsjedniku Johnu F. Kennedyju i domaru. Predsjednik je posjetio NASA-in svemirski centar i vidio domara koji je nosio metlu. Predsjednik je pitao domara što radi, a čovjek je odgovorio: Pomažem u postavljanju čovjeka na Mjesec!

Običan radnik odgovorio bi drugačije. Kad uvidimo važnost naših malih napora u rastu naše organizacije, postat ćemo strastveniji prema svojim odgovornostima.

8. Poboljšati suradnju s kolegama

Morate imati na umu da niste konkurencija nikome u vašoj organizaciji. Trebate suradnju svih da biste postigli svoje radne ciljeve i ciljeve organizacije.

Suradnja na poslu stvara zdravo radno okruženje u kojem se ideje slobodno dijele. Iznenadit ćete se kad vidite kako se vaša izvedba poboljšava jer slobodno razmjenjujete ideje i surađujete u svojoj organizaciji.

9. Znati kako funkcioniraju unutarnji sustavi

Ako ste na rukovodećem položaju, možda ćete trebati zasjeniti odjele u svojoj organizaciji i izgraditi šire razumijevanje onoga što ulazi u svakodnevnu praksu svakog odjela. To će vam pomoći da shvatite izazove i prepreke s kojima se suočavaju članovi vašeg tima i moći ćete upravljati situacijom mnogo bolje nego kad tog znanja nema.^[3] Oglašavanje

10. Strogo se pridržavajte unutarnje etike i standarda

Jedan od načina za poboljšanje uspješnosti na poslu je raditi u skladu s etičkim i operativnim standardima koji su vezani uz vaš posao. Dobro je razmišljati izvan okvira, ali pravila se također trebaju pridržavati. To osigurava da se vaš rad cijeni i da se ne naletite na probleme koje je moguće izbjeći.

11. Učinkovito upravljajte komunikacijom

Učinkovita komunikacija bitna je za radnu uspješnost. To uključuje i verbalnu i neverbalnu komunikaciju. Jasno komunicirajte u izvješćima, prezentacijama, obavijestima, sastancima itd.

Također, odmah odgovorite na važne e-adrese i druge oblike upita. Pitajte i tražite pojašnjenja kad je to potrebno, i nemojte pretpostavljati o pitanjima koja nisu jasno navedena.

12. Poboljšajte svoju vidljivost unutar organizacije

Odlučite prisustvovati i aktivno sudjelovati na formalnim i neformalnim sastancima unutar svoje organizacije i iznijeti svoje stavove kada se raspravljaju o važnim pitanjima. To će vam omogućiti pristup glavnim događajima u organizaciji, koji možda neće biti dostupni običnom osoblju. S takvim informacijama možda ćete moći planirati svoje postupke i raditi u skladu s tim.

13. Izložite kreativnost

Kreativnost se može opisati kao neobično pokazivanje vještina koje donose neobična rješenja i inovacije. Vrijednost kreativnost mjeri se u smislu poslovnih rezultata koji premašuju prosječnost^[4]. Budite namjerni u pogledu kreativnosti na poslu.

14. Master upravljanje vremenom

Postavite si cilj da uvijek vodite računa o svom vremenu. Odredite prioritete i usredotočite se na najvažnije zadatke, rasporedite vrijeme tako da ne prekoračite rokove i stvorite malo vremena za učenje i razonodu.

15. Postavite osobne standarde

Osigurajte sebi nišu i postaviti standarde za rast. Vaš će cilj biti izvršavanje vaših odgovornosti u okviru vlastitih osobnih standarda.

Ti se standardi temelje na vašim radnim idealima i načinu na koji želite izgraditi svoju reputaciju na poslu kako biste sebi i svom poslu pružili vrhunsku prednost.

Donja linija

Bez obzira kako se trenutno nalazite na poslu, uvijek ima mjesta za poboljšanje. Postavljanje ciljeva izvedbe pomoći će vam da istražite područja koja trebaju poboljšanja i pronađete više načina za izvršavanje svojih odgovornosti - bolji načini koji će vam pomoći da postignete neuobičajene rezultate.Oglašavanje

Više o ciljevima i uspjehu

• 20 primjera osobnih SMART ciljeva za poboljšanje vašeg života
• Kako vas postavljanjem osobnih ciljeva postiže veći uspjeh
• Kako postavljanje ciljeva dovodi do uspjeha?

Istaknuta fotografija: Adeolu Eletu putem unsplash.com

Referenca