Ako postoji nešto frustrirajuće od traženja pravog posla, čeka se na telefonu za tu ponudu za posao.

Prema a 2014. studija o tražiocu posla , traženje zaposlenja sada se smatra nastupom 24/7. 45 posto ljudi još uvijek je u potrazi za poslom iz snova - iako su već zaposleni . U međuvremenu, 38 posto traži otvorene pozicije tijekom putovanja na posao, a 18 posto lovi posao u kupaonici.

S obzirom na to da već imate puno konkurencije PRIJE nego što biste mogli i podnijeti intervju, ovo čini prijavu za posao očito nekvalificiranom za vrlo izazovne. Tvrtke bi se odlučile za kvalificirane kandidate. Vidjeli bi vaš nedostatak iskustva i odbili bi vam intervju.

Ili bi?

Ali kako to možete pokazati kad ste odbijeni prije nego što vas uopće mogu intervjuirati? Kako popuniti tu prazninu u svojoj povijesti zaposlenja? Što ako ste novi diplomac bez iskustva?

Ako postoji volja, postoji način. Evo četiri praktična savjeta kako uhvatiti posao iz snova - čak i kad ste pomalo nekvalificirani.

1. Navedi relevantne vještine / strasti

Da biste izbjegli uobičajenu frustraciju zbog odbijanja, a da još niste upoznali voditelja zapošljavanja, usredotočite se na izgradnju životopisa I popratnog pisma. Bez obzira jeste li novi diplomac ili se preusmjeravate u karijeru, tijekom života steći ćete neko iskustvo koje biste mogli nekako povezati sa poslom koji želite .Oglašavanje

Na primjer: računovođa ste, ali želite prelazak na socijalni rad . Vaša ciljna organizacija preferira nekoga s najmanje godinu dana iskustva u tom području. Istaknite relevantne vještine koje ste stekli trenutnom pozicijom i koje bi vam dobro došle za budući posao, kao što su:

• organizacija (pogledajte kako ste postupali s računima klijenata i kada ste planirali seminar tvrtke)
• komunikacija (telefonirali ste, kreirali izvješća i razgovarali s klijentima o njihovim financijama)
• kritičko razmišljanje (ne zaboravite na odluke koje ste morali poduzeti da biste spasili račune svojih klijenata)

Kad pišete sažetak, budite sažeti, ali svakako prvo istaknite ove aspekte.

Trenutni računovođa tvrtke X koja želi popuniti radno mjesto za socijalni rad. Izvrsno u organizaciji, komunikaciji i kritičkom razmišljanju. Izvrsna sposobnost rada pod pritiskom i s vrlo teškim klijentima bez žrtvovanja kvalitete odnosa.

Ovo bi trebalo predstaviti dovoljno razuman argument zašto biste trebali biti uzeti u obzir za otvaranje.

2. Razmislite o povezanim sporednim poslovima / projektima

Iskustvo ne mora značiti plaćeni rad. Zapravo, zapošljavanje menadžera moglo bi značiti različite stvari. Volonterski rad, sporedne gužve, projekti za prijatelje ili obitelj, izvannastavne aktivnosti itd. Mogu se smatrati dragocjenim iskustvom .

Na primjer: nakon diplome radili ste nekoliko godina kao voditelj restorana. Ali ono što zapravo želite postati je financijski savjetnik. Nemojte se zadržavati na činjenici da nemate iskustva iz srodnog područja. Usredotočite se na druge aspekte kao što su:Oglašavanje

• Jeste li diplomirali s financijama?
• Imate li sa strane projekte povezane s novcem (tj. Pomoći prijateljima u njihovom budžetu)?
• Bilo koje druge aktivnosti za koje smatrate da bi mogle biti pogodne za posao za kojim se bavite (tj. Blogiranje o savjetima za uštedu novca, računovodstvo restorana, upravljanje platnim spiskom itd.)?

Navedite ih u svom životopisu u odjeljku iskustva.

Izrada proračuna. Mjesečno pomagao prijateljima i članovima obitelji o pitanjima koja se tiču ​​sredstava, štednje i ulaganja.

Budite vrlo precizni kada citirate ono što ste učinili. Ako ste neodređeni, menadžer za zapošljavanje možda će dvaput razmisliti o tome da vas pita za razgovor.

3. Ne zaboravite na meke vještine

Iako stručnjaci savjetuju tražitelje posla da odu na posao u koji se najviše uklapaju, definitivno ne odvraćaju kandidate da se kandidiraju za poziciju na kojoj nemaju iskustva. Stručnjak za traženje posla Jessica Simko objašnjava u postu na blogu da je to zato što menadžeri za zapošljavanje obično zapošljavaju za stav - NE za vještine .

Jeste li kreativni? Opisuju li vas ljudi uvijek kao optimističnu osobu? Smatrate li se prijateljskim, poučljivim i s visokim osjećajem časti? Tada biste mogli imati prednost nad onima koji su kvalificiraniji od vas u smislu vještine. Prema Simku, regruteri traže uglavnom tri stvari: strast, entuzijazam i prisutnost.

• Strast . Pokažite da ovaj posao želite više od drugih. Da unatoč očitom nedostatku vještine imate nešto što nedostaje drugim podnositeljima zahtjeva: vaše uzbuđenje zbog svakodnevnog dolaska na posao.

• Entuzijazam . Koliko ste zainteresirani za posao? Hoćete li se držati iako će to biti teško? Ili ćete kautirati nakon što se ukaže bolja prilika? Vaš interes za radno mjesto treba pokazati tijekom cijelog postupka prijave - od motivacionog pisma, životopisa do intervjua.

• Prisutnost . Osmijeh. Pokažite povjerenje. Dajte čvrsto stisak ruke. Prvi dojmovi SU VAŽNI. Zato napravite dobar čim uđete u sobu. Uvjerite ih svojim stavom da ćete i bez iskustva to nadoknaditi svojim stavom.

Svakodnevno tvrtke i menadžeri gube novac od zaposlenika koji su isključeni i odbijaju naučiti bilo što novo. Pa ako se pitate zašto se ponekad bira nekvalificirani kandidat , vjerojatno je zato što je osoba prijateljskija i treniranija od ostalih.

Oglašavanje

4. Spojite točkice

Osim vašeg intervjua, motivaciono pismo pruža vam priliku da zaista prodate sebe i svoje relevantne vještine. Bez obzira imate li prazninu u povijesti zaposlenja ili ćete se preusmjeriti u karijeri, vaše motivaciono pismo omogućuje vam povezivanje točaka i brisanje argumenata za menadžera zapošljavanja.

Pretvorite to u priču. Započnite sa svojim relevantnim vještinama, uskladite ih sa zahtjevima posla i završite s ZAŠTO ste najbolja osoba za taj posao .

Kad sam vidio otvor za poziciju X, spomenuto je da tražite nekoga s iskustvom u korisničkoj službi. Moje godine provedene u pomaganju u našem lokalnom kafiću pomogle su mi da steknem vještine potrebne za upoznavanje i rukovanje različitim osobama. Budući da je kafić koji posjedujemo prilično malen, imao sam čast upoznati se s većinom naših kupaca: nazvati ih imenom, znati njihovo omiljeno piće i povremeno im se pridružiti na brzom razgovoru. Povezivanje s ljudima stvarno mi daje visoku ocjenu. Radujem se radu u sličnom okruženju koje će mi pružiti priliku da svakodnevno radim s ljudima.

DO T-formacijsko popratno pismo omogućit će vam da istaknete svoje strasti dok skrivate nedostatak iskustva. Općenito, zahtjevi poslodavca bili bi navedeni s lijeve strane, dok bi vaše vještine bile objavljene s desne strane. To bi trebalo pomoći menadžeru zapošljavanja da previdije vaše slabosti, ali u isto vrijeme, dati vam prednost.

BONUS: Imajte plan B

Budimo realni: čak i ako ste kvalificirani za posao, postoje i drugi razlozi zbog kojih vas možda neće zaposliti. Zato je svakom tražitelju posla potreban rezervni plan.

Kreativni direktor i autor Katharine Hansen dr. Sc . predlaže korištenje mamac i tehnika prebacivanja . Tipično korišten u reklamnoj industriji, ovaj trik uključuje primamljivanje zaposlenika, tako da možete dobiti intervju (što je sjajno za pokazivanje vaših vještina i šarma), čak i ako vam očito nedostaju uvjerenja.Oglašavanje

Na primjer: recite da ste godinama radili kao njegovatelj, ali želite ući u zdravstveni sektor kao medicinska tajnica. Bez novca i bez iskustva, kako se možete probiti u zdravstvenu industriju? Namamite regrutera naglašavajući srodne vještine (toplo, gostoljubivo držanje, sposobnost rukovanja raznim osobama, vješti u osnovnim računalnim vještinama, itd.), Ali naznačite spremnost za rad na nižem položaju koji bi na kraju doveo do vašeg idealnog posla. U tom slučaju možete razmotriti posao medicinskog recepcionara dok usavršavate svoje talente i štedite novac.

Ovo NEĆE biti lako, ali trebalo bi vam pomoći da budete pozvani na razgovor. Nakon što ste to osigurali, vrijeme je da ih šarmirate svojim stavom (pogledajte savjet br. 4).

Zapamti izbjegavajte upotrebu generičkih modnih riječi . Budite iskreni: odaberite riječi koje biste koristili u svakodnevnom razgovoru. Voditelji zapošljavanja mogu čitati između redaka i dobiti osjećaj za riječi. Ako ste sigurni u vještine koje ste predstavili, velika je vjerojatnost da će i regruteri to osjetiti.

Uz malo snalažljivosti, prskanja duhovitosti i trunke strasti, moguće je dobiti posao koji stvarno želite.

Istaknuta fotografija: Alex Jones putem stocksnap.io