Kako napredovati u karijeri (i velike pogreške koje možda počinite)

Kako napredovati u karijeri (i velike pogreške koje možda počinite)

Vaš Horoskop Za Sutra

Pokojni književnik William S. Burroughs jednom je to rekao Kad prestanete rasti, počinjete umirati. Možda ima morbidan prizvuk, ali sto posto je istina u smislu nečije karijere.

Dana pronalaska posla u jednoj tvrtki s kojom se možete držati 30 godina i jednostavno se opustiti dok se penjete njenim pokretnim stepenicama u današnjem je svijetu rijetkost. Ovo nisu nužno loše vijesti. Naprotiv, to znači da ste vi zaduženi za oblikovanje vašeg napredovanja u karijeri.



Primjenjujući ove principe i ponašanja u praksi, počet ćete vidjeti kako brzo napredovati u karijeri. Spreman? Započnimo…



1. Definirajte što je za vas uspjeh

Ne postoji ispravna ili pogrešna definicija kako izgleda uspjeh u vašoj karijeri. Važno je shvatiti kako za VAS izgleda uspjeh. To bi se moglo i vjerojatno će se promijeniti tijekom puta, ali ako nemate nekakvu prekretnicu na horizontu, tada nećete znati u kojem smjeru ići.

Razmislite o uspjehu u svojoj karijeri u smislu jedne godine, pet i 10 godina. Jednom kad to dobijete, vrijeme je da zavežete čizme i krenete na posao.

2. Naučite kako razviti i slijediti plan

Nitko samo slučajno ne naleti na uspjeh. Svakako, mogu slučajno naletjeti na otkrića ili nove metode, ali svim pričama o uspjehu zajedničko je jedno - plan.



Odredite vremenski okvir za stvari koje želite postići u svojoj karijeri u sljedećih godinu dana, pet godina, 10 godina itd. Razmislite o vještinama koje ćete trebati naučiti da biste se te stvari dogodile i poradite na njihovom stjecanju.

3. Okružite se onima koji su bolji od vas

Pravilo je među glazbenicima da ako želite postati bolji, onda morate izaći iz spavaće sobe i igrati se s ljudima koji su bolji od vas.Oglašavanje



Okružujući se ljudima koji su bolji od vas i tamo gdje želite biti, ne samo da ćete vidjeti kako su se ti ljudi popeli tamo gdje su u svojim poljima, već ćete od njih učiti i prirodno se želite tjerati na biti bolji i u svom poslu.

4. Potražite mentora

Mentor vam neće samo moći pomoći da se usavršite i postignete svoje ciljeve u karijeri, već će biti od neprocjenjive važnosti u slijetanju promocija i pronalaženju neobjavljenih radnih mjesta.

Jedinstveni pristup je raditi na njegovanju odnosa s mentorom u vašoj tvrtki i izvan nje. To će vam pomoći u pružanju različitih perspektiva tijekom napredovanja u tvrtki i ukupnoj karijeri.

5. Prestanite rasipati svoja jutra

Možda ne mislite da ste jutarnja osoba, ali ako to naučite, zahvalit ćete se 10 godina na putu.

Pripremite popis zadataka koje želite obaviti dan prije i radite na tome da ih nokautirate barem jedan sat prije nego što odgovorite na jutarnju e-poštu. Problem s tim što prvo odgovarate na e-poštu jest što obraćate pažnju na nečiji program, umjesto da zacrtate vlastiti kurs za taj dan.

6. Dogovorite ili pohađajte mrežne zabave

Ako prisustvujete mrežnim događajima samo zato što biste mogli dobiti nekoliko besplatnih pića, radite ih pogrešno. Ti su događaji izvrsni za upoznavanje novih ljudi i stvaranje veza. Cilj vam ne bi trebao biti zapošljavanje do kraja noći, već jednostavno ostavljanje dobrog dojma ljubaznošću i autentičnošću. Pa što je sljedeće?

Javite se nekoliko dana kasnije putem e-pošte ili na društvenim mrežama da biste se javili i povezali!

7. Izaberite neke nove vještine

Nitko ne želi biti stari pas koji ne može naučiti nove trikove. Da biste napredovali u karijeri, vjerojatno ćete usput morati pokupiti nove vještine. Možda vaša tvrtka nudi obuku na poslu ili imate mogućnost online pohađanja nastave noću.Oglašavanje

Učeći nove vještine, ne samo da ćete moći proširiti ono što već možete učiniti, već ćete se učiniti vrijednijim za svog poslodavca i buduće poslodavce.

8. Iskoristite prednosti koje već imate na raspolaganju

Sjećate se što smo upravo rekli o mogućnosti da vaša tvrtka pruža obuku na poslu? Iskoristite ove vrste pogodnosti!

Ako radite u tvrtki koja vam omogućuje da zasjenite druge zaposlenike ili imate mješalice za tvrtku, trebali biste prisustvovati tim. Oni vam omogućuju ne samo da razvijete svoje vještine unutar tvrtke, već pokazuju iskusnim rukovoditeljima u vašem području da vas zanima više od pukog čekanja na plaću.

9. Učini se neophodnim

Dobru pomoć teško je pronaći, a poslodavci žele zadržati izvanredne zaposlenike. Ako se naučite učiniti neophodnim za svoju tvrtku, ne samo da ćete priopćiti da ste uspješni, već ćete imati puno više sigurnosti na poslu. Što to sve podrazumijeva?

Zapravo nije sve tako teško. Pouzdanošću, prilagođavanjem novim izazovima i držanjem vlastitog rada i izvedbe na visokim standardima istaknut ćete se među svojim vršnjacima, a drugi će to primijetiti. Dovoljno jednostavno, zar ne?

10. Silazi s ograde

Ljudi koji napreduju u svojoj karijeri su oni koji se ne ustručavaju izraziti svoje mišljenje i ustaju s autoritetom kad se ukaže prilika.

Ako se problem pojavi u vašoj tvrtki i mislite da možda imate rješenje ili ste spremni raditi na tome da ga pronađete, javite drugima. Poslodavci cijene i promoviraju rješavače problema. Započnite s nečim malim i potrudite se prema rješavanju težih zadataka i projekata.

11. Ne čekajte veću odgovornost, pitajte za to

Ako želite više odgovornosti u svom poslu, budite otvoreni oko toga sa svojim menadžerom. Vaš je menadžer možda toliko zauzet vlastitim poslom da nije bio svjestan da tražite još izazova.Oglašavanje

Samo se pobrinite da to možete podnijeti i da već pokazujete snažne rezultate u trenutnim zadacima. A ako se vaš menadžer ne čini potpornim kad vam nudi veću odgovornost, onda bi to moglo biti vrijeme je za traženje novog zaposlenja .

12. Prestanite gubiti vrijeme na ono što ne želite

Ako vaši ciljevi u karijeri počnu, ja bih to trebao učiniti ... mogao bi biti problem. Ova vrsta jezika u upućivanju na ciljeve može ih osuditi na neuspjeh jer želje nema.

Razmislite o upotrebi metode RUMBA (razumna, razumljiva, mjerljiva, bihevioralna i dogovorena) prilikom postavljanja ciljeva. Taj dogovoreni dio zaista bi trebao biti želja. Odlaskom za Ciljevi u karijeri što zapravo želite postići, mnogo je vjerojatnije da ćete ih postići.

13. Potražite povratne informacije i primijenite ih

Jednostavno obavljanje posla možda vas neće uvijek potaknuti u napredovanju u karijeri. Prečesto zaposlenici samo pretpostavljaju da će njihovi šefovi primijetiti njihove napretke u radu i posegnuti kad za to dođe vrijeme za napredovanje.

Ne bojte se redovito tražiti povratne informacije i tražiti konstruktivnu kritiku. To ne samo da pokazuje da cijenite mišljenje vašeg menadžera, već pokazuje da vam je stalo do vašeg posla i želite postati bolji na odabranom polju.

14. Mudro odaberite šefove

Napredak u karijeri može se kretati puno brže ako radite za prave ljude. Ako vaš šef nije dobar u svom poslu ili vas ne cijeni, pomicanje prema gore može postati teško.

Izvrsni šef ipak će vam moći pomoći da iskoristite svoje snage i bude zagovornik vašeg uspjeha. Ako u vašem upravljačkom lancu već nema jakih razvijača nadarenosti, potražite neke oko sebe i potražite ih kao mentore.

15. Naučite razvijati svoj osjećaj za vrijeme

Izgledi za traženje promocije ili povišice idu vam u prilog, jer je više od 70 posto ispitanika u anketi tvrtke PayScale izvijestilo o uspjehu. Imajte na umu jednu stvar koja može učiniti sve razlike kada tražite.Oglašavanje

Neke korporativne kulture možda preferiraju da zaposlenici postignu napredak tijekom svog godišnjeg pregleda, ali možda radite za slobodoumniji startup. Najbolji pristup može biti zabilježiti kada drugi napreduju i pitati o tome kako organizacija podnosi razvoj zaposlenika.

16. Trudite se i promovirajte se

Naporan rad i solidna izvedba posla ključ su napretka u vašoj karijeri bez obzira na polju u kojem se nalazite. To ne znači da i vi trebate biti potpuno ponizni u pogledu svojih postignuća.

Zabilježite svoj pozitivni učinak u organizaciji i dajte do znanja drugima kako u vašoj tvrtki, tako i na vašem polju da ste oduševljeni svojom ulogom i radom.

17. Nemojte samo graditi svoju mrežu ... Kultivirajte je

Prejednostavno je dodati nove ljude u svoju LinkedIn mrežu, a zatim zaboraviti na njih cijelu vječnost. Umjesto da samo prikupljate posjetnice ili kontakte na društvenim mrežama, trebali biste njegovati odnose s onima koje već imate.

Pratite ljude s kojima već neko vrijeme niste razgovarali, ponudite im povezivanje s nekim koga poznajete u njihovom području ili pitajte o novom nazivu posla koji su možda preuzeli. To bi moglo biti iskra koja dovodi do potencijalne preporuke za posao.

18. Pridružite se profesionalnoj organizaciji

Nacionalno udruženje (ovdje unesite vašu djelatnost) i druge profesionalne organizacije još uvijek mogu ponuditi bogatstvo prednosti od umrežavanja do uvida u industriju i razvoja vještina.

Čak i izvan profesionalnih organizacija posvećenih određenim poljima posla, građanske organizacije također mogu biti fantastične za uspostavljanje novih kontakata. Napokon, toliko o napredovanju u karijeri znate koga znate i nikad ne znate koga ćete upoznati, tko zna nekoga tko traži nekoga s vašim vještinama i iskustvom.

Više o napredovanju u karijeri

Istaknuta fotografija: JESHOOTS.COM putem unsplash.com Oglašavanje

Kalkulator Kalorija