To što postanete vođa u svojoj organizaciji ne znači da pod neće otpasti oko vas. To je ono s čime ste kao vođa izabrani. Zapravo je vaša potraga ako je prihvatite. Postoji 10 problema s kojima se vođe uvijek moraju suočiti, ali ako imate ispravan takt i vještinu, možete usmjeriti jak put i izaći na prvo mjesto.

Promijeniti

Činjenica da ste prihvatili vodeću ulogu samo je za sebe promjena, ali svakodnevica je ispunjena mogućnostima za promjene. Neke od njih su stvari koje ste odabrali, a druge su sreća u izvlačenju. Vaša uloga vođe je da se ne izbacite iz ravnoteže zbog promjena. Morate ili vidjeti da dolazi i pripremiti se ili biti u mogućnosti to riješiti u hodu jer su obje stvari neizbježne.

Ako nema borbe, nema ni napretka. - Frederick Douglass Oglašavanje

1. Teški ljudi

Uvijek će biti ljudi u vašem timu, u vašoj organizaciji i u vašem radnom životu koji su teški. Vaš je cilj, kao vođe, nositi se s njima graciozno i ​​ljubazno. Ne hranite se njima. Ne produljujte izloženost njima. Iznad svega, ne dopustite da vas sruše.

2. Pritisak

U radnom okruženju ugrađen je velik pritisak. Vaša sposobnost da prihvatite i otpustite dio tog pritiska dugoročno će vam koristiti. Ne možete trčati punom brzinom 100% vremena i dopuštanje nekih mirnijih trenutaka koji će vam pomoći da pronađete ravnotežu bit će najvažnije za vaš uspjeh kao vođe.

3. Pustiti nekoga da ode

Kao vođa, u jednom će trenutku biti vaš posao ili preporučiti nekome da napusti vašu organizaciju ili ćete nekoga morati premjestiti na sebe. Nikada to nemojte raditi na brzinu ili u bijesu. Vaša sposobnost da mirno napravite ovu organizacijsku promjenu nabolje u organizaciji je obilježje istinskog vodstva.Oglašavanje

4. Dostavljanje loših vijesti

Proizvodi neće uspjeti, rokovi neće biti ispunjeni, vaši će ciljevi zaostajati - to je sve samo dio posla, ali vaš će posao biti da to kažete odboru ili nadređenima. Mogućnost prenošenja loših vijesti bez drame i jasnoće omogućit će vam pronalazak sljedećih koraka. Događaju se loše stvari; to je način na koji ga dijelite ono što će biti važno u vašem sljedećem potezu.

5. Ostati motiviran

Ponekad kao vođa možete osjetiti kako vam motivacija za projekt ili organizacija pada. To se događa najboljima od nas, ali ono što trebate jest prikupiti sve dobre stvari oko sebe i vratiti se na pravi put. Ne trošite vrijeme zadržavajući se na onome što ne funkcionira, osim ako to ne možete popraviti. Nećete uvijek biti navijačica broj jedan u svom umu, ali vaš tim očekuje da to budete, pa izađite i podijelite entuzijazam koji imate; čak i kad ste malo izvan igre.

6. Pitanja kulture

To što radite u organizaciji ne znači da nemate problema sa svojom kulturom. Možda ste ured koji se ne slaže dobro kao tim, ima problema s komunikacijom, ogovara ili podriva članove tima. Što god bilo, morat ćete se nositi s tim kao vođa. Promjena kulturnih navika u organizaciji nije jednostavna, ali vi dajete ton. Ako ne želite da ljudi ogovaraju, ne ogovarajte. Ako želite da timovi bolje surađuju, morate dobro surađivati ​​s timovima. Postavljate čitav ton postojanja kulture u svojoj organizaciji.Oglašavanje

Kupci nikada neće voljeti tvrtku dok je zaposlenici ne zavole. - @simonsinek

7. Biti poštovan i biti voljen

Nećete se uvijek svidjeti. Onog trenutka kad dignete ruku da vodite nešto, netko drugi će vas oboriti. To je samo život. Neka vas to ne pokoleba i radite na ljubaznosti i koncentraciji u komunikaciji. Poštovanje će doći, a ako imate sreće, možda ćete se i svidjeti.

8. Održavanje fokusa

Tako je lako odvratiti pažnju! Svatko nešto želi, prodaje vam nešto ili pokušava navesti da ih primijetite. To je dio prihvaćanja uloge vodstva. Vaš posao je da vam ne odvlače pažnju sjajni predmeti i da ostanete usredotočeni na kraj igre. Imate tim koji želite voditi, proizvod koji želite isporučiti ili projekt koji trebate dovršiti - napravite svoj plan, držite glavu dolje i zadržite fokus.Oglašavanje

9. Problemi u komunikaciji

Neizbježno će netko odgovoriti na e-poštu koju ne bi smio imati, član tima neće točno odrediti rok ili netko jednostavno neće dobiti dopis. Problemi s komunikacijom vjerojatno su vam glavni stresor kao vođe. Vježbanje svojih jasnih i kratkih vještina koristit će cijeloj organizaciji.

10. Rukovanje otpadom

Svako malo projekt jednostavno ne uspije ili je događaj propast. Ne brinite To se događa najboljima od nas. Važno je kako ćete se nositi s tim. Ne dopustite da vaš tim zađe u spiralu samosažaljenja ili krivnje. Samo se isprašite i shvatite kako će sljedeća stvar biti sjajna.

Vodstvo se ne odnosi samo na teške stvari, već je velik dio preuzimanja odgovornosti. Svaki put kad se morate uhvatiti u koštac s nečim teškim, vježbate kako to učiniti bolje jer će se stvari uvijek pojaviti. Vaš rast u vodstvu ovisi o lekcijama koje ste naučili iz bavljenja dobrim i zlim.Oglašavanje

Istaknuta fotografija: