Razgovor za posao može biti najbliži legalnoj torturi u 21. stoljeću koju će, nadamo se, itko od nas ikad dobiti.

Radije bismo uklonili svoje besmislene dodatke nego da sjedimo nasuprot nekome tko ima moć odlučiti hoćemo li dobiti novac na svoj bankovni račun i osjećati se korisnim članom društva. Tada nema pritiska.

Pa ako nije dovoljno loše što ste sate mučili nad savršenom odjećom, provjeravajući mjesto (stotinu puta) i reorganizirajući svoj CV po 50-ti put kad znate da ćete se u nekoj fazi osjećati kao da ste suočeni sa španjolskom inkvizicijom ili se osjećate kao da imate 7 godina pred glavnim učiteljem (koji vas može svesti na olupinu samo ako izgovorite svoje ime.)

Kako biste se trebali dobro ponašati u takvom okruženju?

Kako biste trebali pokazati da ste savršeni kandidat za posao kad se ne možete sjetiti jedne pametne stvari?

A kako biste trebali zaobići slučajna pitanja koja tvrtke inzistiraju na postavljanju, poput pitanja o svojim slabostima na razgovoru za posao?

Pogledajmo kako se nositi s onim škakljivim pitanjima zbog kojih se možete osjećati nespretno i kao da nemate šanse dobiti posao na načine koji ne zahtijevaju da se iznova izmišljate.

Sadržaj

1. Prije nego što uđete tamo
2. U sobi
3. Sve do zlih pitanja za intervju
4. Odgovor za 'Koja je vaša najveća slabost?'
5. Završne misli

Prije nego što uđete tamo

Tko su oni?

Nije raketna znanost znati da ako želite posao trebate istražiti tu tvrtku:

• Što im je važno?
• Kakva je njihova marka?
• Kako izgleda njihova web stranica?
• Govori li o pojedincima, izjavama o misijama, etosu, vrijednostima ili dobrotvornom radu?
• Kako se predstavljaju?

Ako odvojite vrijeme da saznate više o tvrtki za koju ćete težiti raditi, znači da vam se bilo koje pitanje koje vam se nameće u glavi (nadamo se ako ste stvarno bilježili i stvarno razmišljali o tvrtki) što žele znati i što pluta njihov brod, tj. znate s kim žele raditi.

Iako bilo tko može (u teoriji) raditi bilo gdje, svi se na nekim mjestima uklapamo bolje od drugih. Neki će vam reći da je dobro što možete promijeniti onoga što ste; no na kraju to može fizički, mentalno i emocionalno iscrpiti, a to nije dobro za dugoročni uspjeh.

Znanje s kim tražite suradnju znači da možete saznati želite li i taj posao, a ako ne, pomaže vam procijeniti što vam je važno u karijeri.

Tko sam ja?

Uključite televizor, telefon ili prijenosno računalo i samo gledajući oglas možete utvrditi što prodaju, kojoj dobi je namijenjena, kakvoj je osobi namijenjena, pa čak i tamo gdje njihova idealna demografska skupina voli jesti ili putovati.

Ništa od toga nije slučajno.

Snažna marka privlači prave ljude. I baš kao što organizacije žele privući prave kupce, one također žele privući pravo osoblje. Stoga, prije nego što uopće dođete na intervju, doista odvojite vrijeme i odgovorite na gornja pitanja na sebi:

• Što je vama važno?
• Kakav je vaš brend?
• Kako izgledate na mreži?
• Koji je vaš iskaz misije, etos, vrijednosti i dobrotvorni interesi?

Dopustite tko vas izlučuje kroz svako postavljeno pitanje. To vam također omogućuje da shvatite zašto biste stvarno željeli raditi za ovu tvrtku.Oglašavanje

Uzeli ste vremena za procjenu podudaraju li se njihove vrijednosti, uvjerenja, proizvodi itd. S onim što želite i to vam pomaže da se povežete bez obzira na to dobijete li pogrešan odgovor.

To također znači da ste pripremili neke stvari koje želite i od te organizacije. Želite li ostati na tom poslu do kraja života? Želite li naučiti nove vještine? Želite li biti dio većeg tima? Želite li prihvatiti velike izazove s kojima se suočava društvo?

Poznavanje ovih podataka zaista može pomoći, jer intervjui nisu samo postavljanje pitanja, već i sposobnost postavljanja učinkovitih dobro promišljenih pitanja.

Vježbajte, vježbajte vježbu

Vještine intervjuiranja pomalo su poput svake komunikacijske vještine, posebno javnog nastupa; morate razmotriti što želite izvući iz ove komunikacije, a i oni žele izići iz ove komunikacije.

Da biste to učinili, riječ je o posjedovanju pravih vještina i ispravnog razmišljanja. Poput javnog nastupa ili bilo koje druge komunikacije u kojoj ste zainteresirani, rezultati razgovora mogu biti oštećeni ako ne osiguravate da pazite na način razmišljanja i skup vještina.

Na primjer, mogli biste imati strašan pozitivan stav; no ako niste istražili i fizički se za to ne pripremili, i dalje biste uspjeli. Isto tako, ako imate sve ispravne vještine, ali nedostaje vam pravi način razmišljanja, opet biste mogli propasti. Da biste to zaobišli, morate biti psihički spremni.

Ovo dobro ide i za velike trenutke u životu. Stvarno vizualizirajte kako se udaljavate od mjesta događaja, potajno se cerekajući od uha do uha, jer ste dobili točno onaj rezultat koji ste željeli, tj .:

• Kako se osjećaš?
• Što je rečeno?
• Što će se sljedeće dogoditi?
• Što nosiš?
• Gdje si?

Stvorite rezultat u svojoj glavi do detalja.

Zašto je ovo tako važno? Jer u životu ne možemo uvijek planirati što će se dogoditi, ali možemo biti odlučni u postizanju željenog rezultata. I odlučnošću možemo osigurati da nastavimo ići u pravom smjeru. Bitno za intervjue na kojima zapravo ne znate što će se od vas tražiti.

U sobi

Kako se ponašaš

Svjestan sam da vam do sada nisam rekao što da kažete na ona teška pitanja koja vas zaista bacaju i to zato što ako sve ostalo uspijete ta pitanja (i njihovi odgovori) postaju manje važna jer u cjelini imate još uvijek imao priliku zablistati i impresionirati.

Kad uđete u tu sobu, želite izgledati kao da biste trebali biti tamo (i zadovoljni ste što ste tamo), ali ne kao da ste vlasnik grada. Arogancija vas može koštati posla, a tanka je granica između samopouzdanja i arogancije.

Ostvariti kontakt očima. Jeste li takva osoba koja se prije može uslužiti u prepunom baru? Tada je velika šansa da ste posumnjali u kontakt očima. Kontakt očima ne odnosi se samo na oči, već i na vaše tijelo. Kako stojite? S povjerenjem?

Izgledate li poput zečića zarobljenog u svjetlima automobila? Ili sretni što ste ovdje?

Ovo djeluje na dvije razine, prvo čini da izgledate samopouzdano, a drugo, čini se da se drugi ljudi u sobi osjećaju ugodnije. Pokušajte promijeniti način na koji sjedite i ponašajte se u sobi i gledajte kako se mogu mijenjati i oni oko vas. Hranimo se drugim ljudima.

Kako dišete i govorite

Oglašavanje

Razmak u rečenici nije isto što i Um stanka. Znaj razliku. Jedan ima samopouzdanja, drugi se osjeća izvan svoje dubine.

Vježbajte puno vrsta pitanja i vježbajte naglas svoje odgovore. Kao netko tko je pomogao mnogim ljudima da postanu uspješni javni govornici, znam važnost disanja za vas i vašu publiku.

Stoga vježbajte, jer gdje i kako dišete može utjecati na način na koji naiđete:

• Kakav je njihov stil? - Poznavati stil osobe koja postavlja pitanja.
• Govore li brzo?
• Vole li se služiti žargonom? (Ili to mrze?)
• Govore li tiho ili glasno?
• Govore li dugom rečenicom?
• Postavljaju li otvorena ili zatvorena pitanja?

Ovi i drugi daju vam naznake o preferiranom načinu govora anketara i ako uspijete odraziti njihov jezik, terminologiju, tonalitet i frazu, anketar može imati osjećaj kao da grade odnos s vama.

Ipak nemojte pretjerivati, jer to može biti jezivo i odgoditi ih!

Sve do zlih pitanja za intervju

Razmislite s gledišta anketara, oni moraju popuniti mjesto u svojoj organizaciji i žele da im posao bude najbolji. Žele znati da će osoba kojoj postavljaju ova pitanja biti savršena da se uklopi u njihov tim, napravi razliku i pomogne joj da postigne ono čemu teži.

Velika odgovornost da se sve to postigne u nekoliko pitanja. Pa kako mogu otkriti tko je zapravo netko? Kako mogu utvrditi što je istina u vašem životopisu i što ste on-line istražili kao prvih 10 stvari koje treba uvrstiti u svoj životopis?

Ova su pitanja mješavina zamora postavljanja istog pitanja toliko puta, istraživanja pitanja koja biste trebali postaviti (da, nije samo sugovornik taj koji će se pojaviti na tražilicama!) I pokušaja postavljanja pitanja koja im omogućavaju da se sjete pojedinca iza svakog odgovora. Pa pogledajmo što reći:

Ne znam

Nepoznavanje odgovora nije protiv zakona i nitko ne zna sve. Dakle, ako ne znate odgovor, prvo je pravilo ne lažite. Saznat ćete.

Razmislite o tome odmah, što bi mogao biti odgovor na pitanje koje ne znate, a koje vam omogućuje da izgledate iskreno i željno naučiti više i sposobnije u područjima oko ove teme?

Priprema nekih odgovora (naglas, kako biste mogli čuti kako zvuče) znači da se možete osjećati spremnije. I dok bih mogao napisati riječi za izgovaranje, one bi bile moje riječi, a vama ne bi bile prirodne, pa bi mogle naići na lažne.

Ključ sjaja u intervjuu je dopuštajući onima koji ste zapravo da zasjate. (Ako im se to ne sviđa, možda je ovo pogrešna tvrtka, a ne da ste krivi kandidat!)

Nemojte biti političar

Sljedeći je opasan pristup nastavak razgovora bez odgovora na pitanje. Ovo je bijesna tehnika koja bi vas mogla koštati bodova. Razmislite o odgovorima koje možete dati tom izlogu ono što vi čini znati na ovom polju.

Nisam imao puno iskustva s xxxom, međutim imao sam sjajne rezultate koristeći xxx i to je dovelo do xxx% povećanja prodaje, tako da smatram da imam prave vještine za migraciju na xxx

Razmišljanje o tome u čemu ste dobri i kako se to odnosi na posao koji idete znači da možete pripremiti puno ovakvih odgovora.Oglašavanje

Kada radite s nekim tko želi nagovoriti publiku ili angažirati publiku s idejom koja im se možda (u početku) ne sviđa, ne želite reći publici što da misli, ali želite odgovoriti na negativna pitanja koji su im u glavama.

Isto vrijedi i za intervju. Koja bi pitanja smatrala da bi vas zabrinula kad bi vas anketar postavio od vas? Kako biste u pripremljenim odgovorima mogli ublažiti njihovu zabrinutost?

Dokaz je u pudingu

Kada se suočite s teškim pitanjima, pripremite se s primjerima koliko ste uspješni bili u prošlosti.

Na primjer, kad sam prvi put trenirao za trenera prije mnogo godina, nisam želio reći ljudima da sam novokvalificirani trener (novokvalificirani može zvučati amaterski i nije dorastao poslu, zar ne?), Pa sam usmjerio svoj odgovor na činjenicu da sam bila jedna od najmlađih žena u Velikoj Britaniji, upraviteljica automobilskih autodijelova, s preko 20 godina poslovnog iskustva.

Dokazano iskustvo, zar ne?

Razmislite o uspjesima u svojoj karijeri i o tome kako oni mogu biti dokaz u vašem dokazu.

Kloni se ekstravagantnog pretjerivanja

Iako je važno pokazati zašto baš vama dokazima i biti siguran. Nitko ne voli veliku glavu, zato pripazite na svoj jezik.

U najboljem sam trenutku previše oduševljen, pa moram paziti na svoju publiku i zapitati se je li to vrsta jezika zbog kojeg se osjećaju ugodno ili se ističem iz pogrešnih razloga.

Slobodno recite da sam tim postigao xx% povećanje produktivnosti zahvaljujući ovoj ideji; međutim, izbjegavajte Zbog svog sam sjaja stvorio ovaj sustav koji je odjelu pomogao da poveća produktivnost za xx.

Kako vaš odabir jezika utječe na način na koji nailazite? Jeste li netko tko riskira pretjerivanjem ili bujnim jezikom?

Znajte kad treba ušutjeti

Ako se kopate po dubokoj cjelini s odgovorom koji nikamo ne ide. Znajte kada prestati razgovarati.

Uzimanje trenutka za pripremu budućih odgovora može vam pomoći u ovome. Ako ste zabrinuti zbog toga što ne razgovarate ili nemate odgovor, ponovite im pitanje na sljedeći način: To je dobro pitanje, 'kakvo je moje mišljenje o mojoj sposobnosti za rješavanje xxx-a?' ​​I pritom stvarate prostor za razmišljanje.

U intervjuu nije zabranjeno razmišljanje. Ako bilo što, dobro pripremljen odgovor kaže da ste sigurni u vlastitu kožu i ovo shvaćate ozbiljno, umjesto da samo ispljunete prvo što vam padne na pamet.

Odgovor za Koja je vaša najveća slabost?

Postavljaju pitanje zbog kojeg osjećate da samo možete izgledati loše, pa kako to riješiti?Oglašavanje

Sjetite se razloga zašto vam postavljaju ova pitanja zato što žele otkriti tko ste zapravo. Moraju znati koga zapošljavaju, pa imajte na umu da vas ne pokušavaju prevariti.

Svi griješe. Svatko ima nove stvari koje treba naučiti. Svatko ima nešto s čime je poželio da postupa drugačije. Svatko ima nešto zbog čega je rekao da je požalio.

Sjetite se trenutka u svom profesionalnom životu za koji biste željeli da ste ga drugačije riješili. Kako to možete izgovoriti tako da zvuči kao da ste ne samo prepoznali potrebu da se nešto učini drugačije, već ste i iz toga naučili nešto moćno?

Ako želite vidjeti kako ovo funkcionira. Slušajte radio i sezonski profesionalac okreće svako pitanje tako da mogu razgovarati o onome što žele.

Jednom sam trenirao tim koji će vjerojatno završiti na radiju. Znali su da se od njih neće tražiti da govore o svom poslu (što su željeli) i vjerojatno će to biti razgovor o nečemu nasumičnom poput pita s mljevenim mesom. Sjećam se da je jedan član tima rekao, ovo je nemoguće samo za nas da promijenimo njihov stil komunikacije, što je značilo da su se u dvije rečenice razgovori o mljevenim pitama pretvorili u razgovor o tome što je posao radio lokalno.

Potrebna je vježba, ali to se može učiniti i vještina je koju nećete koristiti samo na intervjuima, mogli biste se zauzeti za to da je koristite u svim područjima svog života.

Još jedna vještina kopiranja od voditelja i onih koji su sjajni na TV-u i radiju jest njihova sposobnost da na poštivan način preusmjere razgovor na drugu osobu. Iako anketar želi čuti vaš govor, važno je znati kada prestati razgovarati i omogućiti anketaru da ponovno preuzme kontrolu nad razgovorom.

Kandidatima je veliko pitanje što toliko žele reći sve što je relevantno za temu koja je pokrenuta da ne znaju kada pustiti anketara da preuzme kontrolu nad razgovorom.

Vježbajući ono što govorite i ono što želite da govori o vama, osjećati ćete se ugodnije kad vratite kontrolu.

Završne misli

Prije nekoliko godina čuo sam priču da je engleski ragbijski tim svirao okrutno. Tada su zaposlili trenera (ne sportskog trenera, već trenera poput mene) koji će pomoći momčadi da postigne bolji učinak.

Jedna od strategija koju su postavili bila je da se u drugom dijelu momčad vrati na teren u čistom kompletu. To im je omogućilo da se osjećaju svježe i novo u igri donoseći novi stav i način razmišljanja.

Nisam uspio pronaći nijedan dokaz ove priče (i uvijek želim provjeriti što dijelim s vama). Međutim, mogu vam reći da je ovaj pristup čistom kompletu surađivao s mnogim klijentima koji su se zatekli da pogriješe i ne žele da se 1 pogreška zavrti u kakofoniji neuspjeha.

Da prestanu vući ono što je pošlo po zlu. Zaustavite eskalaciju panike i počnite kao da je ovo sam početak. Moćan je jer se mozak vraća u pozitivno stanje.

Stoga, ako se utopite u lošem odgovoru, pustite ga i koncentrirajte se na rezultat koji želite. I steknite onaj svježi osjećaj da sam stigla i dat ću sve od sebe ili Ako nisam u redu za njih, onda oni nisu u redu za mene.

Što bi moglo biti vaše razmišljanje koje vas vraća na svježe razmišljanje?

U konačnici je intervju poput svake moćne komunikacije koju imate u svom životu. Bilo to na poslu, kod kuće, u školi vašeg djeteta, liječniku roditelja ili čak pokušaju izletjeti iz grada koji je povezan s maglom.

Vještine koje naučite snažno komunicirati mogu utjecati na vaš čitav život. Stoga vrijedi uložiti malo vremena i usavršiti svoje vještine.Oglašavanje

Istaknuta fotografija: Andrew Worley putem unsplash.com