Potrebne su sve vrste, zar ne? Ako radite u uredu, onda znate da radno mjesto može biti zoološki vrt osobnosti. Metež radne okoline može donijeti najbolje i najgore od nas. I to je to - svi mi imamo te unutarnje suprotstavljene strane. Imamo i prednosti i nedostatke, a jedinstvena kombinacija ovih karakteristika je ono po čemu se razlikujemo.

U uredu je, kao i u svim radnim okruženjima, važno da se zaposlenici usredotoče na komunikaciju, timski rad, moral i cjelokupni profesionalni ton. Budući da smo ljudi kakvi jesmo, možemo stati na put našim ciljevima. Korak koji može pomoći u poboljšanju našeg međusobnog komuniciranja jest identificiranje naših arhetipova, slabosti i snaga ličnosti. Način rada s drugima možemo poboljšati tek kad steknemo osjećaj samosvijesti.

Uzimajući u obzir najmanje 14 tipova osobnosti, ovaj bi postupak mogao postati zanimljiv. Da, mislite na to barem u smislu zabave, ako ništa drugo. Neprocjenjiva je vještina moći se smijati samome sebi.

Koji si ti?

Micromanager

Nitko ne želi biti mikroupravitelj, jer ga svi ne vole. Ipak, mikroupravljač je sveprisutan i nadilazi sve industrije i radna okruženja. Bez sumnje, imate ih u uredu. Poznavat ćete ih po prinudnom ponašanju ‘lebdenja’. Mikro-menadžeri su obično menadžeri ili neke vrste šefovi. Ispituju svaki potez zaposlenika, zahtijevaju stalna ažuriranja i bore se prenijeti posao ili se odreći kontrole.Oglašavanje

Preopredijeljeni kolega

Slično pretjeranom, prekomjerni počinitelj ne može reći ‘ne’. Oni ostaju na poslu do kasno, predsjedavaju skupljačima sredstava, dobrovoljno donose krafne na svaki sastanak, organiziraju radne zabave. Pretjerani čine sve. Može ih biti lijepo imati u blizini, jasno, jer oni će se pobrinuti za sve male poslove koje nitko drugi ne želi. Takvo ponašanje stvara brojne probleme. Njihovim suradnicima može onemogućiti nove mogućnosti. Prekomjerno angažirani radnici mogu biti iskreni dobročinitelji. Ali oni mogu biti manipulativni i uber-kontrolirajući. Nepredvidljivi su i definitivno ih je teško pročitati.

Tračevi iz ureda

Ova osobnost zahtijeva malo objašnjenja. Vjerojatno su to bili ogovarači na igralištu dok ste bili mali, ogovarači u srednjoj školi i na fakultetu. Sad vas ogovaraju u profesionalnom životu. Kloni se. Teško je ne biti pometen kad se uključite, pa jednostavno nemojte ići tamo.

Konektor

Ličnost konektora može vaš radni život preokrenuti - na dobar način. Oni su kolege koji znaju. Konektori su izvrsni u povezivanju ljudi za izgradnju produktivnijih timova. Oni koji traže posao povezuju s poslodavcima. Jednom kada pronađete konektor, dobro se ophodite s njima i naučite kako cijeniti njihov dar. Ako ste povučenija osobnost, možda ćete spojnik zastrašiti. Samo zapamtite da se tip konektora sviđa svima, ili barem može cijeniti aspekte svake osobnosti.

Protudruštveno

Teško je reći jesu li antisocijalni tipovi usamljeni. Možda im se ne sviđa društvo drugih, pa im je zbog toga samoća zadovoljavajuće iskustvo. Asocijalni tip poznavat ćete po njihovom odsustvu, ako to ima smisla. Neće biti na uredskim zabavama ili petkom u sretnim satima. Nećete ih naći kako se motaju po trpezariji. Jednostavno ih se ne može naći.Oglašavanje

Sveznajući

Za sve imaju odgovor. Sve . Znatelji ubacuju svoje blistave uvide u svakoj prilici. Oni govore (i neće šutjeti) na sastancima, na društvenim događanjima. Daju neopravdane savjete i, nažalost, čini se da ne uzimaju 'ne hvala' za odgovor. Drugi je problem što, iako se mogu činiti upućenima, često to nisu.

Lijeni

Lijeni radnici ovise o pretjeranom, čak i o mikro menadžeru. Svima je tajna kako je lijeni suradnik i dalje zaposlen, ali tu su, ne rade ništa svaki dan. Oni mogu posjetiti vašu kabinu, navrativši na razgovor, saznati što ručate ili možda samo stoje i bulje. Možda im se isplati pružiti korist sumnje. Ako imate ured prepun pretjeranih, tipičnih, možda je ‘lijeni’ zapravo prosječan radnik.

Razgovarač

Slično znanju o svemu, govornik uspješno odvraća pažnju svojih vršnjaka svojim dosadnim ponašanjem koje traži pažnju. Govornik želi razgovarati, a ne raditi. Čini se da se osoba zapita što bi onaj koji govori razgovarao sa sobom da je bez posla. Tko bi ih slušao? Ako se borite za društvenu interakciju, lijepo je razgovarati s vama. Pridružite se govorniku na uredskoj zabavi i jedrenje je glatko.

Stres-out

Možda ih znate kao uredsku 'kraljicu drame', po mom mišljenju pogrdan izraz. Uzimam slobodu da branim radnika pod stresom jer se samoidentificiram kao jedan od njih. Sve je za nas velika stvar. Svaki rok, svaka promjena koja slijedi. Polako se nakažite na stres. Radimo najbolje što možemo!Oglašavanje

Chillax

Takozvani ‘chillax’ radnici tip su kojega bi se svi u uredu vjerojatno trebali češće družiti. Osobne živote drže kod kuće kako bi se na poslu mogli kotrljati udarcima. Chillax drži stres pod kontrolom. Možda ih radoholičari vide kao lijene, ali chillaxa nije briga. . . jer su chillax.

Klaun

Možda volite ili mrzite uredskog klauna. To je pravo nabacivanje. U najboljem slučaju klaun može dodati vrijednost probijanjem leda u napetim situacijama, oživljavanjem dosadnih sastanaka i nasmijavanjem svojih kolega u strašnim ponedjeljkom ujutro. U najgorem slučaju, uopće nisu smiješni. Možda neće znati završiti šalu, ozbiljno shvatiti svoj posao, bilo što ozbiljno shvatiti.

Pravi vođa

Pravi vođa u uredu je onaj koga ljudi slušaju, vjeruju mu, dive mu se i poštuju ga. Možda nisu na vrhu tvrtke, ali svoj posao shvaćaju ozbiljno. Čelnici utjelovljuju temeljne vrijednosti tvrtke bez pretenzija. Pravi vođe nadahnjuju druge pokazujući entuzijazam za zajednički rad na postizanju ciljeva. Društveno su pametni, ali ne pretjeruju poput govornika ili uredskih tračeva. Održavaju svoje prioritete u ravnoteži.

Stabilni izvođač

Možda manje uzbudljiv, stabilni izvođač poznat je i kao prosječni radnik. Oni su zaposlenici kruha i maslaca, na koje poslodavci mogu vjerovati da će se redovito pojavljivati ​​i imati dobre rezultate. Možda nisu pravi vođe, ali nisu ni lijeni.Oglašavanje

Genije

Razmislite o Steveu Jobsu, Billu Gatesu, Marku Zuckerbergu, Warrenu Buffettu, Oprah Winfrey - vizionarima među nama. Geniji su bogovi i božice iz profesionalnog područja. Mnogi su poduzetnici, neki rade neupadljivo iz tvrtke. Genij ima velike ideje i obično im trebaju neki izuzetno sposobni poslovni partneri da bi ih ostvarili.

Istaknuta fotografija: Freepik putem freepik.com