Bio sam učitelj, trener i administrator obrazovanja 44 godine – 10 godina na razini srednje škole i 34 na razini fakulteta. Također sam organizirao i vodio košarkaške kampove i klinike diljem Amerike iu četiri europske zemlje.

Imao sam privilegiju raditi s dobrim brojem ljudi koji su se istaknuli na poslu, što ih je dovelo do uspješnih karijera.

Tijekom godina uočio sam 6 karakteristika za koje sam mislio da su dovele sve uspješne ljude koje sam susreo da se istaknu u svom poslu. Evo šest načina razmišljanja koje treba usvojiti kako biste bili uspješni u poslu i svojoj karijeri.

Excel u poslu i životu s ovim mentalnim osobinama

1. Poniznost

Najuspješniji ljudi s kojima sam radio bili su skromni od svog prvog do posljednjeg dana na poslu. Otkrio sam da su ljudi koji su došli do samog vrha svojih zanimanja u poslovanju, obrazovanju, pravu ili medicini skromni ljudi. Spremnost da se prizna da ima još toga za naučiti znak je izvrsnog vođe. ^[1]

Neskladno, ljudi koji su se trudili istaknuti u svom poslu, ali nisu dosegnuli vrh, bili su arogantni, egoistični. Činilo se da se to ponavlja.

Povodom svoje 75. obljetnice, Fortune Magazine je cijelu publikaciju posvetio jednom konceptu – odlučivanje . Intervjuirali su čelnike iz poslovnog, vojnog, obrazovnog i političkog svijeta.

Mislio sam da je najpronicljiviji intervju bio s Jimom Collinsom, autorom knjige Od dobrog do odličnog . Njegov je komentar bio da su najvažnije odluke donesene u posljednjih 25 godina u američkim upravnim odborima, bez obzira na posao, sve započinjale tako što su čelnici rekli iste 3 riječi, 'Ne znam.'

Radio sam s vođama koji su znali. Zapravo, pogrešno je reći da sam radio 's' njima. Nitko nije mogao raditi “s” njima jer su već imali sve odgovore.

Radio sam i s liderima koji su, kada je trebalo donijeti teške odluke, pozvali svoje glavne ljude. Nisu se bojali reći, 'Ne znam kako bismo se trebali nositi s ovim problemom, ali saberimo se i pronađimo najbolje rješenje.'

Otkrio sam da su ovi skromni vođe najsigurniji i najjači vođe s kojima sam ikada radio.

John Wooden, legendarni košarkaški trener UCLA-e, sažeo je poniznost kada je napisao: ^[dva]

Talent je Bogom dan, budi skroman. Slavu čovjek daje, budi zahvalan. Ali uobraženost je samovoljno, budite oprezni.

2. Brižan

Ljudi koji se ističu na poslu brinu o svojim kolegama. Briga o ljudima jedan je od elemenata Wellness-Centered Leadershipa ili vodstva koje je osmišljeno da osnaži i potakne profesionalno ispunjenje. ^[3]

Naši košarkaši na Sveučilištu St. Francis demonstrirali su za trenere koji su govorili u čikaškoj Nike klinici. Morali su napraviti demonstraciju za trenera Indiane, Boba Knighta. Bili su nervozni jer je trener Knight bio na glasu kao strog prema igračima.

Prva vježba koju je trener dao našim igračima bila je katastrofalna. Naši dečki su totalno zabrljali. Treneri su se nasmijali.

Trener Knight otišao je odmah do trenera i rekao: 'Ako čujem još smijeha, odabrat ću vas 10 da demonstrirate, a djeca će sjediti u prvom redu i smijati vam se.'

Nikada niste čuli da 800 trenera tako brzo utihne!

Bob Knight pokazao je da mu je stalo do naših igrača, a oni su bili uzbuđeni što će raditi s njim za ostatak klinike.

Pojavljuju se ljudi kojima je stalo. Uspješni ljudi brinu.

3. Dodatna milja

Uspješni ljudi uvijek čine više nego što se od njih očekuje.

Kada se pojave problemi, ljudi koji su izvrsni na poslu čine sve što je potrebno kako bi riješili problem. Njih ne treba pitati; uvijek su spremni ići dalje.

Moj kolega trener i veliki prijatelj, Jack Hermanski, radio je s učenicima specijalnog obrazovanja. Bio je “putujući” učitelj koji je radio s učenicima u deset škola u svom okrugu. Poput mnogih školskih okruga, proračuni u Jackovom okrugu bili su minimalni. Jack je bio predan podučavanju svojih učenika i odbijao je dopustiti da ga proračuni ometaju u služenju svojoj djeci.

Budući da je svakodnevno morao putovati od škole do škole, Jack je svu svoju opremu držao u svom kamionetu. Ali bilo je nešto drugačije u opremi u Jackovom kamionetu. Sve je kupio!

Jack se potrudio kako bi svojim učenicima pružio najbolje moguće obrazovno iskustvo.

4. Slušanje

Uvjeren sam u vještinu slušanje nikad se ne može prenaglasiti. Imamo brojne satove govora na našim kolegijima, ali vjerujem da bi obvezni sat SLUŠANJA u okviru zahtjeva općeg obrazovanja bio od veće koristi za studente. Aktivno slušanje daje pristupačnost i to je cijenjena vještina. ^[4]

Umjesto da vam iznosim svoje poglede na slušanje, dopustite mi da podijelim mudrost nekih misaonih vođa o slušanju:

• “Jedan od najiskrenijih oblika poštovanja zapravo je slušati što drugi imaju za reći.” – Bryant H. McGill
• “Slušanje je jedan od najglasnijih oblika ljubaznosti.” – Anonimno
• “Većina uspješnih ljudi koje poznajem su oni koji više slušaju nego govore.” – Bernard Beruch
• “Hrabrost je ono što je potrebno da se ustane i govori; hrabrost je također ono što je potrebno da sjednete i slušate.” – Winston Churchill
• “Bog nam je dao usta koja se zatvaraju i uši koje se ne zatvaraju. To nam mora nešto reći.” – Anonimno
• “Većina ljudi ne sluša s namjerom da razumije; slušaju s namjerom da odgovore.” – Stephen Covey
• “Svako jutro se podsjećam: Ništa što kažem ovog dana neće me ničemu naučiti. Dakle, ako ću učiti, moram to učiniti slušajući.” – Larry King
• 'Ne možete istinski slušati nikoga i raditi nešto drugo u isto vrijeme.' – Scott Peck
• Nikad prije nisam razmišljao o ovome. Imaš li? 'Riječ slušati ima ista slova kao i šutjeti.' – Alfred Brendel

Ljudi koji se ističu na poslu razvili su vještinu slušanja.

5. Kontinuirano učenje

“Um je poput padobrana. Najbolje radi kada je otvoren.” Frank Zappa

Slično kao i slušanje, znanje vodi do poštovanja. Koja god bila vaša profesija, morate naporno raditi kako biste naučili sve što možete o njoj.

Davnih 1960-ih, vjerovao sam u dizanje utega za košarkaše. Ova praksa je možda bio jedini put da sam bio ispred poslovične krivulje!

Dizali smo dva dana u tjednu tijekom sezone. Dizali smo se radi snage – pokušavajući pripremiti naše igrače za fizikalnost utakmica. Imali smo sreću što smo imali priliku susresti se s trenerima za trening snage Chicago Bullsa. Kao i svi drugi, dizali su se za snagu, ali su otišli korak dalje.

Dizali su i zbog atletike. Pokazali su nam neka dizanja koja ne samo da su povećala snagu, već i brzinu. Zadržali smo otvoren um i promijenili neke od naših vježbi s utezima.

Ponavljanje je majka učenja. Jedini način da svladate fizičku vještinu je kroz sate ponavljanja.

6. Dosljednost napora

Prije sam mislio da je napor ključ sportskog uspjeha. Ne vjerujem više u ovo za atletiku ili bilo koju profesiju. Vjerujem da je razlika između dobrog i velikog u svakom pothvatu dosljednost truda.

Nitko nema svoju 'A' igru ​​svaki dan, ali veliki razvijaju sposobnost i način razmišljanja da dođu dolje i daju najbolje što imaju svaki dan.

Dobri sportaši povremeno se mogu potruditi. Veliki sportaši imaju mentalna čvrstina nakon što zavežu cipele za vježbanje i ušetaju na teren ili teren kako bi odmah postigli maksimalan napor.

U svojoj poznatoj piramidi uspjeha, John Wooden definira uspjeh na ovaj način: ^[5]

Uspjeh je duševni mir koji je izravan rezultat samozadovoljstva spoznajom da ste se potrudili postati najbolji za što ste sposobni.

Poanta

Od ključne je važnosti prihvatiti da ne postoje prečaci do uspjeha. Kada možete dosljedno donositi najbolje što imate svaki dan, znat ćete kako se istaknuti u svojoj karijeri i kako imati uspješnu budućnost.

Za briljiranje na poslu: Budi ponizan. Budite brižni. Potrudite se. Budi slušatelj. Budite cjeloživotni učenik. Donesite dosljednost napora.

TL;DR

Nemate vremena za cijeli članak? Pročitaj ovo.

Tamo su različita razmišljanja možete usvojiti za uspjeh: poniznost, dosljednost i proaktivnost neke su stvari koje su usvojili treneri i vođe.

Biti dobar slušatelj pomoći će vam da uspijete na poslu i istaknete se u životu; to uključuje pasivno i aktivno slušanje.

Da biste bili uspješni, morate biti u skladu s vašim naporima u postizanju svog cilja.

Ponavljanje je majka učenja. Jedini način da svladate fizičku vještinu je kroz sate ponavljanja.

Kada budete mogli dosljedno donositi najbolje što imate svaki dan, znat ćete kako to učiniti odlikujte se u svojoj karijeri i kako imati uspješnu budućnost.

Autor istaknute fotografije: DocuSign putem unsplash.com

Referenca