Jeste li predugo zapeli na istoj poziciji i zapravo ne znate kako se unaprijediti i napredovati u karijeri?

Osjećaj zaglavljenosti može biti uzrokovan raznim stvarima:

• Uzimajući posao za novac
• Boravak kod poslodavca koji se više ne poklapa s vašim vrijednostima
• Shvativši da ste se iskrcali u pogrešnoj karijeri
• Ne osjećam se cijenjeno ili se osjećam nedovoljno iskorišteno
• Zauzimanje položaja bez potpunog razumijevanja uloge

Postoje mnogi drugi razlozi zbog kojih se tako osjećate, ali usredotočimo se umjesto toga na učenje što sada učiniti kako bi se odlijepili i unaprijedili

Jedan od najboljih načina za promaknuće je pokazivanje kako dodajete vrijednost svojoj organizaciji. Jeste li zaradili, uštedjeli novac, poboljšali postupak ili napravili neku drugu nevjerojatnu stvar? Kako inače možete pokazati dodanu vrijednost?

Krenimo odmah u to kako napredovati kada se osjećate zaglavljeno na trenutnom položaju.

1. Budite mentor

Kad sam nadzirao studente, znao sam ih grijati - naravno, jezikom u obraze - kako bi postali stvarno dobri u svom poslu.

Pazite da u tome ne budete previše dobri, jer nikada nećete moći učiniti nešto drugo.

Ovo je bio moj način da ih namučim kako bi se prihvatili dodatnih izazova ili razmišljali izvan okvira, ali definitivno postoji nešto istine u tome da se nešto učini tako dobro da vaš menadžer ne vjeruje nikome drugom da to čini.Oglašavanje

Ovo vam može zapeti.

Jo Miller iz Budi Vođa dijeli ovaj uvid o tome kada vaš šef misli da ste previše vrijedni na svom trenutnom poslu:

Sjetite se vremena kada ste zaista uživali u svojoj trenutnoj ulozi ... Postali ste poznati po tome što ste svoj posao radili toliko dobro da ste stvorili snažni kapital 'osobnog brenda', a ljudi vas poznaju kao osobu koja ide za ovaj određeni posao. To nazivamo ‘dobrim problemom’: zaista ste dobro napravili posao stvaranja pozitivne percepcije o svojoj prikladnosti za ulogu, ali možda ste posao odradili i ‘previše’!^[1]

Imajući ovo na umu, kako poslodavcu dokazujete da promicanjem možete dodati vrijednost?

Iz Millerovog uvida govori o izgradnji vašeg osobnog brenda i postajanju poznatim po tome što dobro radite određeni posao. Pa kako možete povezati taj rad s radnim mjestom ili projektom koji će vam donijeti unapređenje?

Razmislite o iskorištavanju svojih snaga i vještina.

Recimo da projekt koji vam tako dobro ide zapošljava i obučava nove početnike. Morate objaviti popis poslova, čitati i pregledavati životopise, zakazivati ​​razgovore, donositi odluke o zapošljavanju i izrađivati ​​rasporede treninga. Ovi zadaci zahtijevaju vještine kao što su odnosi sa zaposlenicima, ukrcavanje, softver za ljudske resurse, upravljanje učinkom, timski rad, suradnja, korisnička služba i upravljanje projektima. To je ozbiljna količina vještina!

Postoje li članovi tima koji mogu izvoditi ove vještine? Pokušajte delegirati i obučiti neko svoje osoblje ili kolege da nauče vaš posao. Postoji nekoliko razloga zašto je ovo dobra ideja:Oglašavanje

1. Unakrsni trening pomaže u bilo kojoj situaciji u slučaju da postoji produžena bolest i da je glavni izvođač određenog zadatka neko vrijeme vani.
2. Kao mentor nadređenom ili kolegi, osnažujete ih da poboljšaju svoje radne vještine.
3. Već ste počeli pokazivati ​​tu dodanu vrijednost poslodavcu potičući svoj tim ili vršnjake da nauče vaš posao i stvarajući timske igrače.

Sad kad ste druge osposobili za posao za koji ste toliko cijenjeni, možete vidjeti ponovno zatraženje te promocije. Objasnite kako ste uštedjeli novac tvrtke, potaknuli zaposlenike da povećaju svoje vještine ili iznova izmislili taj svoj projekt.

2. Poradite na svom razmišljanju

Još jedan razlog zbog kojeg se možete osjećati zaglavljeno u nekom položaju objašnjen je ovim citatom:

Ako se osjećate zaglavljeno u poslu koji ste nekada voljeli, obično se vi, a ne posao, morate mijenjati. Položaj na kojem ste angažirani vjerojatno je potpuno isti kao i sada. Ali ako se počnete plašiti radne rutine, usredotočit ćete se na negativne strane.^[dva]

U ovoj situaciji trebali biste razgovarati sa svojim nadređenim i podijeliti svoje misli i osjećaje kako biste naučili kako napredovati. Vjerojatno možete dobiti savjet o tome kako ponovno otkriti aspekte tog posla u kojem ste uživali i dogovoriti neke dodatne dužnosti ili priliku za napredak.

Ne izražavajte frustraciju. Izrazite želju za još.

Predstavite svoj slučaj i pokažite šefu ili nadređenomda želite biti izazvani , a vi želite krenuti prema gore. Želite veću odgovornost kako biste nastavili kretati tvrtku naprijed. Usredotočite se na to kako to možete učiniti vještinama koje imate i pozitivnim načinom razmišljanja koji ste gajili.

3. Poboljšajte svoje meke vještine

Kada ste zadnji put uložili fokus i napor u poboljšanje igre s njima meke vještine ? Govorim o onim naizgled nematerijalnim stvarima koje vas čine iskusnim profesionalcem u vašim specifičnim poslovnim vještinama^[3].

Oglašavanje

Prema istraživanju, poboljšanje mekih vještina može povećati produktivnost i zadržavanje za 12 posto i donijeti povrat od 250 posto na temelju veće produktivnosti i zadržavanja^[4]. To su samo neke od dobrobiti i za vas i za vašeg poslodavca kada želite naučiti kako napredovati.

Te vještine možete usavršiti i povećati šanse za napredovanje u vodeću ulogu pohađanjem tečajeva ili seminara.

Nadalje, ne morate nužno zahtijevati financiranje od svog nadzornika. Postoje poduzetnici i autori na desetke internetskih tečajeva o upravo tim temama. Udemy i Creative Live nude internetske tečajeve po vrlo povoljnim cijenama. A neki dolaze s certifikatima o završetku za vaš portfelj!

Drugi način da poboljšate svoje meke vještine je povezivanjem sa zaposlenikom u vašoj organizaciji koji ima položaj sličan onom koji želite.

Izrazite svoju želju za napredovanjem u organizaciji i zamolite osobu da zasjeni ili provjerite možete li sjesti na neki od njezinih sastanaka. Ponudite da tog pojedinca izvedete na kavu i pitate koja je njihova tajna! Vodite obilne bilješke, a zatim uronite u učenje.

Ključ ovdje nije kopiranje vašeg novog mentora. Umjesto toga, želite promatrati, učiti i zatim se prilagoditi prema svojim snagama.

4. Razvijte svoju strategiju

Znate li uopće konkretno zašto želite naučiti kako se unaprijediti? Vidite li budućnost ove tvrtke? Imate li jednogodišnji, petogodišnji ili desetogodišnji plan za svoj karijerni put? Koliko često razmatrate svoj razlog i osiguravate da se ono poklapa s vašim što?

Sjednite i napravite staromodni popis za i protiv.Oglašavanje

Zapišite svaki pozitivan aspekt svog trenutnog posla, a zatim svaki negativni. Koji je popis duži? Postoje li neke teme?

Pogledajte svoje popise i odaberite najuzbudljivije profesionalce i najneugodnije kontra. Čine li ta dva profesionalca vrijedne nedostatke? Ako na to pitanje ne možete odgovoriti potvrdno, unapređivanje u vašoj trenutnoj organizaciji možda nije ono što stvarno želite^[5].

Dva najvažnija dana u vašem životu su dan rođenja i dan kada saznate zašto. -Mark Twain

Evo nekoliko pitanja koja si trebate postaviti:

• Zašto radiš to što radiš?
• Što vas oduševljava u vašoj trenutnoj ulozi na poslu ili u karijeri?
• Kako izgleda sjajan dan?
• Kako izgleda i osjeća uspjeh izvan plaće?
• Kako želite osjetiti svoj utjecaj na svijet kada se povučete?

O ovim bi pitanjima bilo sjajno razmotriti u časopisu ili sa svojim nadređenim na sljedećem sastanku jedan na jedan. Ili to iznesite s jednim od svojih radnih prijatelja na kavi.

Završne misli

Nakon što razmislite o svim tim točkama i potrudite se naučiti kako napredovati, možda ćete pronaći da je zaglavljivanje vaš izbor. Tada se možete postaviti na put kretanja tamo gdje jeste ili na nešto drugo.

Jer ponekad je prava promocija pronalaženje svrhe vašeg života.Oglašavanje

Više savjeta o napredovanju

• Kako zatražiti unapređenje i pomaknuti se prema ljestvici karijere
• Koji su stvarni razlozi zbog kojih se ljudi unapređuju, a drugi ne?
• 14 znakova ljudi koji brzo napreduju u svojoj karijeri

Istaknuta fotografija: Razvan Chisu via unsplash.com

Referenca