Pitate li se jeste li loši u poslu? U današnjem svijetu velike fluktuacije posla i skokova u karijeri, važno je pratiti ako želite zadržati svoj posao. Ako vam posao ne ide, onda je najbolje pripaziti na nove mogućnosti koje vam se mogu pojaviti. Napokon, ostanak u tvrtki godinama (i godinama i godinama) postaje stvar prošlosti. Ali ponekad je teško reći nije li vam posao prikladan ili ste jednostavno loši u njemu. Stoga smo sastavili 10 znakova koji će vam pomoći da to shvatite.

1. Nastavljate izostajati

Ponekad kad budete htjeli dobiti sjekiru, druge stranke u tvrtki bit će obaviještene prije vremena (i zbog radnog opterećenja i putem vinove loze). Puno puta, ako ste vi sljedeći, ljudi će vas izbjegavati uključivati ​​u društvene događaje, tako da se neće morati suočavati s neugodnim pitanjima.Oglašavanje

2. Šef vas izbjegava

Slično kao i kod 1., ogroman pokazatelj da ste možda na sjeckalici jest ako vas šef izbjegava. Očito je da kao podređeni obično vodite brojne, produžene razgovore sa šefom. Ako se ovi iznenada počnu smanjivati, to je vjerojatno pokazatelj da čeka pravo vrijeme da iznese loše vijesti.

3. Vaše radno opterećenje postaje lakše

Ako počnete primjećivati ​​da se sve manje posla spušta, to je obično loš znak. To je pokazatelj da se na najvišoj razini odvijao razgovor o ograničavanju količine odgovornosti koje imate. Na taj je način manja vjerojatnost da će vaša izvedba utjecati na velik dio poslovanja. Ovo je također način da tvrtka počne poklanjati vaš posao drugim zaposlenicima koji će tamo biti neko vrijeme.Oglašavanje

4. Primate manje važne zadatke

Osim što ograničava vaš iznos posla, menadžeri koji znaju da ćete uskoro biti pušteni prestat će vam davati zadatke velike razine na visokoj razini. Čineći to, obojica osiguravaju da ništa od vašeg posla ne ostane nakon odlaska i da problemi s izvedbom neće utjecati na važan dio poslovanja.

5. Osjećate se premoreno unatoč laganom radnom opterećenju

Ako se počinjete osjećati premoreno, ali primijetite da je vaše radno opterećenje usporedivo (ili puno lakše) od kolega zaposlenika, to bi mogao biti pokazatelj da ne odgovarate toj poziciji. Iako je ovaj manje crvena zastava koju ljudi razmišljaju o tome da vas puste, to je način da prepoznate niste li baš spremni za posao. Dobar način da se to izmijeni jest pokušati ostati u tijeku svog posla tako što ćete napraviti liste prioriteta ili staviti nekoliko dodatnih sati tjedno.Oglašavanje

6. Dugo ostajete na svojoj razini posla

Jedan od najboljih savjeta koji traži posao je sljedeći: ako su na položaju dvije ili više godina bez ikakvog pokreta prema gore ili promjene u naslovu, onda je vjerojatno dobra ideja potražiti drugi posao. To ukazuje na to da vas se ne prigovara na odgovarajući način i da možda nema puno budućnosti na ovom položaju. To je ujedno i pokazatelj da stariji dugoročno nemaju puno vjere u vas.

7. Počinjete viđati druge zaposlenike koji preuzimaju vaš posao

Ako počnete primjećivati ​​da i drugi zaposlenici rade na sličnim projektima kao vi, to bi moglo značiti da im je vaš menadžer dodijelio da se pripreme za vaš odlazak. Slično tome, ako vas kolega izravno pita za detalje o tome kako dovršavate svoje projekte (kad prije nisu pokazali puno interesa), to bi moglo značiti da se spremaju uskoro preuzeti vaš posao - crvena zastava da biste se mogli smatrati potrošnim .Oglašavanje

8. Vidite više IT ili HR ograničenja

Ako počnete primjećivati ​​da nemate pristup određenim poslužiteljima ili računima (kad prije niste bili), to bi mogao biti znak pripreme za otkaz. Ponekad se prvo mjesto koje se to vidi dogodi VPN ili daljinski pristup. Ako vam odjednom nije dopušten pristup administratorskim datotekama ili vašem računu e-pošte kad niste u uredu, tada su vam privilegije možda opozvane. To je obično prvi korak za IT tim kako bi osigurao sigurnost informacija kada zaposlenik ode.

9. Dopušteno vam je popuštanje

Ako počnete vidjeti manje interesa za svoju zakašnjelost, prebivalište ili općenitu uspješnost, onda bi to mogao biti znak da vaš poslodavac smanjuje svoje gubitke. Drugim riječima, ako će vas pustiti u roku od nekoliko tjedana, možda ih neće zabrinuti ako se kasno pojavite ili napravite super dugu pauzu za ručak. Iako se ovo može činiti lijepo, to bi moglo značiti da su vam dani odbrojani.Oglašavanje

10. Niste pozvani na toliko sastanaka timova

Konačno, ako primijetite da se pozivi za vaše sastanke smanjuju i vidite da podskupine vašeg tima i dalje prisustvuju istom općenitom broju sastanaka, tada biste mogli biti na užem izboru za puštanje. Ovo je, opet, način da vas poslodavac odvikne od budućih projekata kako bi tranziciju učinio lakšom. Slično tome, ako ste honorarni zaposlenik i raspoređujete se na sve manje smjena, vaše vrijeme u tvrtki moglo bi se približiti kraju.