Otpušten si!

Možda ste zabrljali, možda je netko drugi nešto skrivio i okrivio vas, ili se vašem šefu jednostavno ne sviđa činjenica da postojite! Koji god bili vaši razlozi, i dalje ostaje sama činjenica da ste otpušteni.

Pa, što biste trebali učiniti sada? (Napomena: Vrijediti šefa, podvaliti svog menadžera i vandalizirati vašu prošlu poslovnu zgradu - iako primamljivo - trebali biste ne budi tvoj plan akcije!)

Ovdje su 12 osnovnih stvari koje biste trebali učiniti nakon što prestanete s posla. Oglašavanje

1. Ostanite profesionalni.

S poštovanjem pitajte razlog prekida i istražite je li valjan ili ne. Obratite pažnju na završni sastanak i koristite logiku. Da, možda se trenutno osjećate krajnje frustrirano, ali razmislite o dugoročnoj slici ovdje. Ne želite paliti mostove, zar ne?

2. Pregovarajte o najpovoljnijem mogućem dogovoru.

Većina ljudi pogriješi što sve prerano potpiše ne priznajući da još uvijek mogu pregovarati o mnogim stvarima kako bi im pale u korist. Da, već ste otpušteni, ali to ne znači da nemate pravo tražiti. Tko zna, vaš se šef može osjećati krivim i pomoći vam!

3. Zamolite za dodatno vrijeme.

Na vas ne bi trebao vršiti pritisak da na licu mjesta potpišete papire za raskid ugovora. Dajte si vremena da razmislite o tome i po potrebi se obratite profesionalcu. Imajte na umu da nitko neće brinuti više o vašim pravima od vas.

4. Razmislite o tome da zatražite referencu.

Svakako možete dobiti dobru referencu od svoje tvrtke jer još uvijek imate nešto što oni žele - još niste potpisali otpremninu, tako da i dalje imate znatnu količinu poluge.Oglašavanje

5. Saznajte kako će se vaš prestanak prenijeti na buduće reference.

Osnovni predložak trebao bi sadržavati:

• Datumi zaposlenja;
• Zadnje zauzeto mjesto; i
• Konačna naknada.

Vi i vaš šef (ili vaš menadžer) trebali biste se složiti da će vaša prošla tvrtka koristiti samo neutralan jezik za opisivanje vašeg odlaska. Pazite da vas budući poslodavci neće shvatiti kao obvezu nakon čitanja vaše reference. Također, trebao bi postojati dogovor da će samo odjel za ljudske resurse ubuduće odgovarati na referentne zahtjeve.

6. Neka to dokumentira.

Većinu vremena ne možete se osloniti samo na to da će ljudi održati riječ. U ovom slučaju, bolje je da dobijete referentno pismo u kojem se navode razlozi oko kojih ste se dogovorili vi i vaš upravitelj. Recite im da prvo trebate kopiju prije nego što bilo što potpišete.

7. Ventilirajte - ali nemojte to raditi na mreži!

Ono što objavite na mreži puno govori o vama. Pronađite voljenu osobu koja vas podržava ili prijatelja (koji ne radi) i zavapite svoje srce. Samo nemojte reći cijelom svijetu što se dogodilo - vaš prošli šef sigurno neće cijeniti činjenicu da ste ga prokleli u vašem Facebook statusu, znate.Oglašavanje

8. Pošaljite zahvalnicu.

Nakon što sve pregovarate i dobijete ono što želite, budite veća osoba i pošaljite svojoj upravi zahvalnicu. E-pošta to jednostavno neće učiniti! Potrudite se zapravo dosegnuti i prenijeti svoju zahvalnost. Tko zna? Možda su impresionirani i žale što su vas izgubili.

9. Analizirajte svoju situaciju objektivno.

Ne budite pristrani i krivite sve druge osim vas. Otpušteni ste s razlogom, zar ne? Otkrijte što je ovo i zavjetujte se da ćete na tome raditi tako da vam neće ometati budući posao.

10. Otkrijte kakav želite da bude vaš sljedeći posao.

Vi ste jedina koja može odrediti što želite raditi sa svojim životom. Možda ste dobili otkaz jer vam se uopće nikada nije sviđao vaš posao. Opišite svoj posao iz snova zajedno s odgovornostima koje ćete imati i vjerodajnicama koje trebate pokazati. Smatrajte otkaz blagoslovom - to može biti vaš posljednji poticaj da vas potaknete da se bavite nečim za što ste stvarno strastveni.

Možda čak možete i sami izgraditi svoj posao! Oglašavanje

11. Ažurirajte svoj životopis.

Posvetite dan za rad na izradi pobjedničkog životopisa. Dodajte dostignuća koja ste stekli na prošlom poslu i ciljajte svoj životopis na određenu industriju o kojoj razmišljate. Neuredni vam nikad neće dobiti posao iz snova.

12. Prisustvujte mrežnim događajima.

Sada je vrijeme za umrežavanje s drugim profesionalcima u vašem području. Možete čak i više od toga ići na konferencije za profesionalni razvoj: to što ste otpušteni ne znači da više nemate pravo na poboljšanje.

Izađite tamo i poboljšajte se! I ne zaboravite, vaš je posao samo dio vas - ne definira tko ste zapravo. Svi mi imamo pravo raditi na nečemu za što smo stvarno strastveni. Ako mislite da ste zbog svog posla cijelo vrijeme bili stresni, nesretni i bijesni, onda hvala Bogu što ste otpušteni!

Možete početi ispočetka.Oglašavanje