Prije nego što nastavite čitati ovaj članak, zaustavite se i postavite sebi ovo pitanje: Zašto je za vas važno pronaći područja poboljšanja na poslu? Ako znate odgovor na to pitanje, dobar je početak jer ćete moći brzo procijeniti koje će vam strategije koje predlažem u ovom članku najbolje pomoći da poboljšate svoj radni učinak.

Za one koji se trude odgovoriti na pitanje zašto, razmotrit ću 2 razloga zašto produktivnost rada pada, a ovo će vam nadam se pomoći da odgovorite zašto.

Sadržaj

1. Zašto je važno znati zašto?
2. Zašto produktivnost rada može pasti
3. 5 strategija za poboljšanje radnog učinka
4. Završne misli
5. Više savjeta za poboljšanje radne uspješnosti

Zašto je važno znati zašto?

Ako ne znate razlog zašto vam je radni učinak opao, tada vam je stvarno teško znati koje će vam strategije pomoći da poboljšate produktivnost rada.

Kad vam radni učinak opada, onda je to sigurno pod utjecajem vašeg osobnog života. To znači da se ne bavite samo problemom loše produktivnosti rada, već se morate nositi i s osobnim izazovima s kojima se suočavate.

Riječ opreza

Nema brzog rješenja za poboljšanje produktivnosti rada.

Bez obzira imate li odgovor na pitanje zašto ili ne, svatko se mora nositi s osobnim utjecajem i tu naporni posao dolazi svima.

Kao trener karijere, prve 3 sesije provodim sa svojim klijentima radeći na njihovim osobnim problemima koji se tiču ​​promjene karijere. Osjećaji frustracije, zbunjenosti, straha i niskog samopouzdanja moraju se riješiti prije bilo kakvog praktičnog rada, poput rada na njihovim CV-ima ili Linked In profilima. Svaki put kad pokušam proći kroz osobne stvari koje se događaju s mojim klijentima, borim se s podučavanjem, pa tako i moj klijent.Oglašavanje

Zašto produktivnost rada može pasti

Općenito su dva glavna uzroka pada produktivnosti rada. O njima pročitajte u nastavku.

1. Zahtjevni radni uvjeti

Mnogo je izazovnih radnih uvjeta koji mogu utjecati na produktivnost rada: stalne promjene i pomicanje ciljeva; neučinkovito vodstvo i loše upravljanje; nedostatak priznanja; slab angažman osoblja; nizak moral; maltretiranje na radnom mjestu. Popis se nastavlja.

Ako imate posla s izazovnim uvjetima rada^[1], moj je prijedlog da razmislite o nalaženju drugog posla gdje su radni uvjeti prilagođeni vašim potrebama i podržavaju vašu produktivnost.

Ako niste u mogućnosti promijeniti posao, ovaj članak može vam pomoći naučiti kako se nositi s teškim radnim okruženjem.

Jednom kad dobijete posao u kojem su se poboljšali uvjeti rada, možete se usredotočiti na primjenu 5 strategija koje su predstavljene u ovom članku.

2. Izazovi u vašem osobnom životu

U našem osobnom životu postoji mnogo izazova koji mogu utjecati na našu radnu uspješnost i produktivnost. Neki od ovih izazova su događaji koji su izvan naše kontrole.

Za mene osobno, iznenadni gubitak oba roditelja istovremeno bio je životni izazov koji je imao ogroman utjecaj na moj radni učinak. Sve što sam mogao učiniti bio je korak po korak i samo nastaviti dalje. Ako se ipak nađete u situaciji kada se vaš svijet iznenada preokrene, budite ljubazni prema sebi i sjetite se koraka naprijed jedan po jedan.Oglašavanje

Jenny Blake, autorica knjige Stožer , napisao je to:

Važan je samo vaš sljedeći potez.

I ovo je tako istina.

Ako se suočite s osobnim izazovima nad kojima imate kontrolu, gdje imate izbor kako ćete reagirati, sve što morate učiniti je odabrati da poduzmete akciju, a zatim to i učinite!

5 strategija za poboljšanje radnog učinka

Ne postoji čarobna formula za poboljšanje radnog učinka. Međutim, evo 5 strategija koje visoki izvođači koriste za održavanje konstantno visoke razine produktivnosti rada. Uvjeren sam da će vam se, ako predate i dosljedno primijenite ovih 5 strategija, poboljšati radni učinak.

Vaš posao je razraditi koji sastojci (strategije) i koliko vam je potrebno za stvaranje pravog recepta za poboljšanje vašeg radnog učinka.

1. Razjasnite svoje ciljeve

Imajući jasnu predodžbu o što želite postići daje vam smjer i svrhu.Oglašavanje

S ovom jasnoćom u svom umu, veća je vjerojatnost da ćete nešto poduzeti. Zapišite ciljeve koje želite postići kratkoročno i dugoročno. Za svaki skup ciljeva odredite vlastiti vremenski okvir. Redovito se pozivajte na ove ciljeve i budite sigurni da bilježite napredak koji postižete.

2. Planirajte svaki dan večer prije

Ono što se često može dogoditi na poslu ako nemate dnevni plan djelovanja jest da ste skloniji reaktiviranosti i na kraju se možete boriti s puno manjih požara na poslu. Vatrogastvo na poslu odvlači vas od važnih zadataka koje treba obaviti i kao posljedica toga pati vaša produktivnost rada. Odvojite vrijeme svake noći za planiranje sljedećeg dana.

3. Stvorite dnevni akcijski plan

Nakon što odvojite vrijeme za planiranje onoga što trebate učiniti svaki dan, napišite svoj akcijski plan detaljno opisujući vrijeme kada treba izvršiti ključne zadatke.

Riječ savjeta: ne trošite 100% svog vremena na ciljeve i zadatke koje morate ispunjavati svaki dan. Dodijelite vrijeme vezama i odvojte vrijeme koje ćete provesti sa svojim radnim kolegama. Posljednje što želite učiniti je da se toliko usredotočite na svoje ciljeve i zadatke da na kraju ostanete nepovezani s ljudima u svom radnom životu. Imati odlične odnose na poslu značajno pridonosi tome da možete poboljšati radne performanse.

4. Budite odgovorni za svoje postupke

Naša podsvijest ne voli promjene i učinit će sve što je u njenoj moći da nas odvrati od okretanja našeg života. Sva ona samoograničavajuća uvjerenja, strahovi i negativne misli koje imate u svojoj podsvijesti uporno će se boriti da ostanu. Ne slušajte ih.^[2]

Upotrijebite svoju moć odgovornosti da biste bili na dobrom putu. Podijelite sa svojim timom i radnim kolegama svoje ciljeve, ideje i iskustva o načinima za poboljšanje radnog učinka. Modelirajte ponašanja koja želite imati kao uspješni na poslu. Pazite na znakove koji prijete vašem napretku i brzo ih zatvorite.

5. Proslavite svoj uspjeh

Upravljanje svojim razmišljanjem ključno je za to da ostanete na putu i idete naprijed. Najbolji način da zadržite zamah je da slavite svoja postignuća . Predlažem da to radite redovito jer vam to povećava motivaciju.Oglašavanje

Vaša je motivacijska razina ključni faktor za vašu želju da nastavite i dalje uspjeti sljedeći dan i dan poslije.

Završne misli

Poboljšanje radnog učinka ne znači da morate ustati u 4 ujutro i raditi 14-satne dane. To nisu ponašanja visokih izvođača na poslu.

Visoko izvođač je fokusiran, ima jasan akcijski plan i zna što treba učiniti i kako to treba učiniti. Visoko izvođač ima sjajne radne odnose, dobar je komunikator i djeluje učinkovito.

Možete postati taj izvrsni igrač, a pet gore navedenih strategija omogućit će vam da dramatično poboljšate svoj radni učinak.

Više savjeta za poboljšanje radne uspješnosti

• Kako strateško razmišljanje može poboljšati vašu uspješnost na poslu
• Zaštitite svoju jutarnju rutinu kako biste otključali radnu uspješnost bez premca
• Super poboljšajte svoje performanse na poslu u 6 jednostavnih koraka

Istaknuta fotografija: Bruce Mars putem unsplash.com

Referenca