Svima treba cilj. Bilo da se radi o poslovnom kontekstu ili za osobni razvoj, ciljevi vam pomažu da stremite nečemu što želite postići. Sprječava vas u besciljnom lutanju bez svrhe.

Ali postoje dobri načini za pisanje ciljeva, a postoje i loši. Ako želite biti sigurni da radite prvo, nastavite čitati kako biste saznali kako vam predložak SMART ciljeva može pomoći u tome.

Sadržaj

1. Koji su pametni ciljevi?
2. Kako pisati pametne ciljeve pomoću SMART predloška ciljeva
   • Specifično
   • Mjerljiv
   • Ostvarljiv
   • Relevantno
   • Vremensko ograničenje
3. Prednosti upotrebe predloška SMART ciljeva
4. Donja linija
5. Više savjeta o postavljanju ciljeva

Koji su pametni ciljevi?

PAMETNI Ciljevi

odnose se na način zapisivanja ciljeva koji slijede određene kriterije. Najranija poznata upotreba izraza bila je George T. Doran u izdanju časopisa Management Review iz studenoga 1981. godine, međutim, često je povezan s upravljanjem Petera Druckera prema konceptu ciljeva.^[1]

SMART je kratica koja označava Specific, Mjerljiv, Dostiživ, Relevantan i Vremenski ograničen. Postoje i druge varijacije u kojima određena slova označavaju druge stvari kao što su dostižno umjesto dostižno i realno umjesto relevantno.

Ono što SMART cilj razdvaja od cilja koji nije SMART jest to što, iako cilj koji nije SMART može biti nejasan i loše definiran, SMART cilj djeluje i može vam donijeti rezultate. To vas postavlja za uspjeh i daje vam jasan fokus na kojem ćete raditi.Oglašavanje

A uz SMART ciljeve dolazi i predložak SMART ciljeva. Pa, kako pišete prema ovom predlošku?

Kako pisati pametne ciljeve pomoću SMART predloška ciljeva

Da bi se svaka ideja ili želja ostvarila, potreban joj je plan koji će je ostvariti. Da biste započeli s planom, morate mu postaviti cilj.

Ljepota pisanja ciljeva prema predlošku SMART ciljeva je u tome što se oni mogu primijeniti na vaš osobni ili profesionalni život.

Ako je vaš posao utvrditi ciljeve za svoj tim, onda znate da imate puno odgovornosti koja vam teži na ramenima. Ishod hoće li vaš tim ostvariti ono što se od njega očekuje ili ne može uvelike ovisiti o ciljevima koje ste mu postavili. Dakle, naravno, želite to ispraviti.

Na osobnoj razini postavljanje ciljeva za sebe je jednostavno, ali zapravo je provođenje s njima lukav dio. Prema studiji Marka Murphyja o postavljanju ciljeva, sudionici koji su slikovito opisali svoje ciljeve imali su 1,2 do 1,4 puta veću vjerojatnost da će uspješno postići svoje ciljeve.^[2]Što pokazuje da ako ste jasni sa svojim ciljevima, možete imati veće šanse da ih zapravo ostvarite.

Sljedeći video sažetak je kako možete učinkovito pisati SMART ciljeve:Oglašavanje

Pridržavanje predloška SMART ciljeva može vam pomoći u pisanju jasnih ciljeva. Dakle, bez daljnjega, evo kako napisati SMART ciljeve pomoću predloška SMART ciljeva:

Specifično

Prvo i najvažnije, vaš cilj mora biti određen. Budite što jasniji i sažetiji, bez obzira na to je li to vaš tim ili vi sami, onaj tko mora ostvariti cilj mora biti u stanju točno odrediti što je to što mora učiniti.

Da biste osigurali da vaš cilj bude što konkretniji, razmotrite Ws:

• Who = tko je uključen u izvršavanje ovog cilja?
• Što = što točno želim postići?
• Gdje = ako postoji fiksno mjesto, gdje će se to dogoditi?
• Kada = kada to treba učiniti? (više o roku pod rokovima)
• Zašto = zašto to želim postići?

Mjerljiv

Jedini način da saznate je li vaš cilj bio uspješan jest osigurati da je mjerljiv. Dodavanje brojeva cilju može pomoći vama ili vašem timu da izvagate jesu li ispunjena očekivanja i je li ishod trijumfalni.

Primjerice, ići u teretanu dva puta tjedno tijekom sljedećih šest mjeseci jači je cilj kojem treba težiti, nego jednostavno, češće ići u teretanu.

Postavljanje prekretnice tijekom vašeg postupka također vam može pomoći da ponovno procijenite napredak dok idete dalje.Oglašavanje

Ostvarljiv

Sljedeća važna stvar koju morate imati na umu prilikom upotrebe predloška SMART ciljeva je osigurati da je vaš cilj dostižan. Sjajno je imati velike snove, ali želite da vaši ciljevi budu u okvirima mogućnosti, tako da imate veće šanse da ih zapravo ostvarite.

Ali to ne znači da vaš cilj ne bi trebao biti izazovan. Želite da vaš cilj bude ostvariv, a istovremeno testirajte svoje vještine.

Relevantno

Iz očitih razloga vaš cilj mora biti relevantan. Mora se uskladiti s poslovnim ciljevima ili s vašim osobnim težnjama ili inače, koja je svrha toga raditi?

SMART cilj mora biti primjenjiv i važan za vas, vaš tim ili vašu cjelokupnu poslovnu agendu. Mora biti sposoban voditi vas naprijed i motivirati vas da to postignete, što može ako ima svrhu nečega u što vjerujete.

Vremensko ograničenje

Posljednji čimbenik predloška SMART ciljeva je vremenski ograničen (poznat i kao pravodoban). Vaš cilj treba rok, jer bez njega je manje vjerojatno da će biti postignut.

Rok pruža osjećaj hitnosti koji može motivirati vas ili vaš tim da se potrudite prema kraju. Količina vremena koju dodjeljujete trebala bi biti realna. Ne dajte sebi - ili svom timu - samo jedan tjedan ako su potrebna tri tjedna da ga stvarno dovršite. Želite postaviti izazov, ali ne želite riskirati zbog stresa ili izgorjeti .Oglašavanje

Prednosti upotrebe predloška SMART ciljeva

Pisanje ciljeva slijedeći SMART predložak ciljeva pruža vam jasniji fokus. Komunicira ono što cilj treba postići bez ikakve frke.

S jasnim ciljem, može vam dati bolju predodžbu o tome kako bi trebao izgledati uspjeh. Također olakšava praćenje napretka, tako da ste svjesni jeste li na pravom putu ili ne.

Također vam može olakšati prepoznavanje uskih grla ili promašenih ciljeva dok ostvarujete cilj. To vam daje dovoljno vremena da riješite probleme kako biste se vratili na pravi put.

Donja linija

Pisanje ciljeva naizgled nije teška stvar. Međutim, ako želite da bude što učinkovitiji, tada postoji više toga nego što se čini na prvi pogled.

Slijedeći SMART predložak ciljeva možete uspostaviti konkretnije temelje postavljanja ciljeva. Osigurati će da je vaš cilj specifičan, mjerljiv, dostižan, relevantan i vremenski ograničen - atributi koji pokrivaju potrebe učinkovito napisanog cilja.

Više savjeta o postavljanju ciljeva

• 20 primjera osobnih pametnih ciljeva za poboljšanje vašeg života
• Kako vam pametno postavljanje ciljeva pomaže u trajnim promjenama
• Kako vas postavljanjem osobnih ciljeva postiže veći uspjeh

Istaknuta fotografija: Estée Janssens putem unsplash.com Oglašavanje

Referenca