Ovaj tjedan bio je objavljivanje OECD-ovog globalno relevantnog indeksa 'Bolji život' , koja rangira međunarodne zemlje prema 11 kriterija koji su navodno presudni za sretan život. Uključujući podatke o zdravlju, obrazovanju, prihodima i okolišu, također traži od ispitanika da procijene svoje prioritete u životu i analizira svoj ukupni osjećaj sreće.

Mnogi se kriteriji vrte oko svijeta rada, posebno ako uzmete u obzir godišnje prihode i okoliš kojem smo svakodnevno izloženi. Produktivan i zadovoljan radni život presudan je ako želite zadržati istinski osjećaj sreće, jer bez toga možda će vam biti teško ostati pozitivan ili zadržati snažan osjećaj sebe.

Oglašavanje

Dakle, što nas točno čini sretnima na radnom mjestu? Zapravo postoji više čimbenika koji utječu na zadovoljan radni vijek, ali stekavši poštovanje naših kolega je vjerojatno najvažnija. To čini temelj za svakodnevne radne odnose i dugoročno napredovanje unutar određene industrije, pa razmislite o sljedećim koracima kako biste to postigli:

1. Pokažite svoju vrijednost i vrijednost kao zaposlenik.

Proces stjecanja poštovanja i od kolega i od nadređenih započinje od trenutka kad prvi put stupite na radno mjesto i morate odmah pokazati razumijevanje svoje vrijednosti i jedinstvene vrijednosti kao zaposlenik. To se ne mora odraziti samo na plaću koju zahtijevate od svojih menadžera, već i na način na koji preuzimate svoju ulogu i dodajete vrijednost poslu dovršavanjem pojedinačnih zadataka koji spadaju u opis vašeg posla.

2. Komunicirajte sa svojim kolegama i brinite o njihovom životu.

Čak i uz najbolju namjeru, naš život ponekad može dobiti neželjeni ili potencijalno remetilački zaokret. To može otežati prisustvovanje poslu s osmijehom i proaktivnim stavom, ali to je presudno ako želite zadržati poštovanje onih oko sebe. Nastavljajući interakciju sa svojim kolegama i iskreno se zanimajući za njihov život - čak i za vrijeme poteškoća - pokazujete izuzetno ljudsku kvalitetu koja zapovijeda dobroj volji drugih.Oglašavanje

3. Govorite mirno i slušajte druge.

Poštovanje uvijek mora biti obostrani pojam, jer se ne možete nadati da ćete ga steći bez da ga u prvom trenutku ponudite. Stoga je presudno da u svakom trenutku ostanete dobar slušatelj i prije izravne akcije ili odluke uzmete u obzir mišljenja drugih. Slično tome, u interakciji s kolegama i nadređenima uvijek morate razgovarati smireno, jer u suprotnom riskirate da ih otuđite i razvijete reputaciju nekoga s kim je teško surađivati.

4. Uvijek se smiješite u vrijeme trijumfa.

Iako svijet posla može biti izazovan, to ne bi trebalo umanjiti one prilike kada postignete cilj ili uspješno dovršite projekt. Važno je slaviti ove trenutke, i kao pojedinac i kao dio većeg tima. Topao i pozitivan osmijeh služi za podcrtavanje dobro obavljenog posla. To će s vremenom poticati veće razine morala, a istovremeno će učvrstiti vaš položaj popularnog i cijenjenog zaposlenika.

5. Na sličan način se nosite s nedaćama.

Kao što se profesionalni sportaši više testiraju u porazu nego u pobjedi, tako i prosječni zaposlenik mora kopati dublje tijekom nedaća nego u doba prosperiteta. S oba ova entiteta morate se odnositi s pozitivnim i proaktivnim stavom i zadržati osmijeh čak i tijekom izazovnih i teških vremena. Vaša sposobnost održavanja usredotočene i uspravne glave samo će povećati poštovanje u kojem ste držani; ovo je također ključni atribut u poslovnom svijetu.Oglašavanje

6. Idite iznad i izvan dužnosti.

Kad god započnete posao, dobit ćete osnovnu plaću i opis posla koji opisuje zadatke pod vašom kontrolom. Kako razvijate odnose s onima oko sebe i stječete veću razinu odgovornosti, morate biti spremni djelovati izvan tih granica i raditi više nego što se od vas očekuje. Bez obzira pokriva li to nepredviđenu odsutnost ili završetak projekta u određenom roku, vaša spremnost da prijeđete i pređete dužnost osigurat ćete da i dalje budete poštovani među svojim vršnjacima.

7. Neka suradnja bude ključni aspekt vašeg radnog života.

Slično tome, mogu biti slučajevi kada je potrebno raditi na suradničkom projektu s različitim kolegama i odjelima. To može biti izazov, pogotovo ako niste upoznati s njihovim načinima rada ili radije radite na neovisnoj osnovi. Zaraditi univerzalno poštovanje zahtijeva da komunicirate s ljudima na više razina, bez obzira na status ili postojeću vezu. Imajući ovo na umu, uvijek morate biti otvoreni za suradnju i nastojati učinkovito raditi s bilo kojim timom.

8. Uspostavite granice i shvatite svoje granice.

Postizanje poštovanja na radnom mjestu delikatna je ravnoteža, jer iako morate biti spremni na dodatni posao i surađivati, također je važno da prioritet date svojim profesionalnim ciljevima. Morate težiti razumijevanju svojih granica i uspostavljanju granica kao zaposlenika, jer to osigurava da vaš položaj nikada ne bude ugrožen preuzimanjem preteškog radnog opterećenja. Ako to ne uspijete, brzo ćete se naći preplavljeni i prepušteni na milost i nemilost sebičnijih i manipulativnijih kolega.Oglašavanje

9. Vježbajte vrlinu strpljenja.

Profesionalno poštovanje oslanja se na vašu sposobnost da pokažete i suosjećanje i razumijevanje, jer morate maksimalno iskoristiti snage svojih kolega, istovremeno uzimajući u obzir njihove slabosti. Svatko donosi jedinstveni set vještina na radno mjesto, dok svaki pojedinac također radi u svom ritmu. Ključno je da budete strpljivi u kontaktima s kolegama i nadređenima, jer vam to omogućuje da postanete produktivan i poštovan član višeslojne organizacije.

10. Izbjegavajte opasnosti od ogovaranja u uredu.

Iako uredski tračevi povremeno mogu biti zabavni, pa čak i pronicljivi, moraju se izbjegavati po svaku cijenu ako želite da vas poštuju kao pouzdanog i savjesnog zaposlenika. Spremnost za bavljenje tračevima ne samo da sugerira da niste sposobni diskretno upravljati potencijalno osjetljivim informacijama, već stvara i dojam nekoga tko svom poslu ima manje nego predan. Nijedno od ovih svojstava vjerojatno neće potaknuti poštovanje na radnom mjestu, pogotovo ako se nalazite u relativno malom uredu u kojem se ponašanje može lako analizirati.

11. Suočite se s sukobom na proaktivan i zreo način.

Sukob je poput tračeva neizbježan, a opet neugodan aspekt bilo kojeg zauzetog radnog mjesta. Iako se prvo može izbjeći, drugo se ne može, a način na koji rješavate profesionalni sukob određuje hoćete li vjerojatno steći poštovanje svojih kolega ili ne. Primjenjujući proaktivni pristup i suočavajući se s takvim sukobom, na primjer, možete postići prijateljsko rješenje i lako zaraditi poštovanje onih oko sebe. To je presudno; također može pomoći jačanju profesionalnih odnosa s vremenom.Oglašavanje

12. Postanite rješivač problema.

Kao što sam ranije dotaknuo, profesionalno poštovanje može se postići i jednostavnim dodavanjem jedinstvene vrijednosti na radnom mjestu. Iako to možete učiniti tako da svoju ulogu radite žilavo i učinkovito, također je moguće postati talentirani rješavač problema sa vještinama analitičkog razmišljanja, strategiranja i pregovaranja. Svako radno mjesto treba proaktivno rješavanje problema, pa preuzimanjem plašta i ispunjavanjem te potrebe možete steći novo stečeno poštovanje među kolegama.